我连续工龄25年以上，请问能请多久的带薪病假，工作地点在上海嘉定XX
八年病假能歇多长时间 单薇律师 咨询电话：150-*-5971 地区：天津-天津 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为6个月。医疗期三个月的按6个月内累计病假时间。
如何休病假 病假工资在前六个月内每月发70%，第七个月起发60%。你可以休多长时间的病假，需要根据你的本单位工龄和总工龄来计算。如果你一直没换单位的话，最多休12个月病假。
工龄20年了，但是医院不给开这么长时间病假条，我该怎么办？是不是可以解除劳动合同？ 我是一名企业员工，工龄20年了，我现在做了肿瘤手术，想在家休息几个月，但是医院不给开这么长时间病假条，我该怎么办？没有病假条企业是不是可以 解除劳动合同？
132*广东-广州 2017-08-28 08：41 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 请问，我上班不到2年，病假能歇多长时间，谢谢 。实际工作年限十年以下。
我有25年工龄，长期病假能休几年？ 谢谢！ 4.1.3 从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。4.1.4 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。4.1.5 连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年末满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
我工龄8年。请问能享受多长时间的病假？劳动法有规定长期病假超过期限，就可以和员工解除劳动合同吗？
对于满15年工龄的员工一年可以请多长时间病假 工龄满十四年，按国2113家规定，实际工作年限十5261年以上的，在本单位4102工作年限五年以下的为六1653个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期。
焦虑症可以休多长时间病假？可以办理病退吗？25年工龄了，工资怎么给 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
