原标题：潍医附院—“人才+科技”，双措并举夯实最强保障
人才是兴国之本、富民之基、发展之源，时代呼唤人才，发展需要人才。同样，随着医疗卫生事业迅猛发展，医疗卫生行业竞争力度逐年加大，人才成为医院社会效益和经济效益的主要创造者，是医院生存与发展的最宝贵的财富。
10月15日下午，潍坊医学院附属医院（临床医学院）在9号楼七楼会议室召开2020年度人才与科技工作会议。医院（学院）党委书记王承高主持会议，院领导班子成员，临床、医技、职能科室主任，护士长，博士、高层次人才、优秀科技工作者代表等参加会议。
潍医附院一直以来将尊重科学、艰苦奋斗、脚踏实地、始终保持敢于面对竞争、勇于接受挑战、永不懈怠、永不满足、开拓创新、超越自我的精神风貌贯穿于医务人员的工作中，以此为人民群众的健康保驾护航。
如何发挥人才的作用，将直接决定着医院的兴衰与成败。在会上，院长胡温庭从人才激励机制和服务保障体系不断完善，高层次人才队伍建设逐步加强，科技创新激励机制进一步强化，加强科技创新平台建设、集聚发展新动能，科技创新能力日益增强五个方面对人才与科技工作进行了总结回顾，深入分析了当前存在的问题和不足。
医院是运用医学科学理论和技术，对病人或特定的人群进行防病，治病、提供医疗服务的场所。医院需要拥有和保持一支具有一定规模的高素质的人才队伍，增强医疗服务化功能，拓展发展空间，这样才能满足市场和患者不断发展的需要。院长胡温庭在会上对医院（学院）下一步人才与科技重点工作进行了安排部署。
同时，会上还对2020年国家自然科学基金立项项目负责人进行了表彰奖励。潍医附院把员工作为医院最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况，科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，而使用科学的管理方法。通过全面的人力资源开发和医院文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩，达成医院发展目标。
会议最后，王承高作出总结，他要求，一是要重视内培外引，营造人才发展良好环境。二是要重视学科建设，不断提高临床科研水平。三是要重视科技引领，着力增强科技创新能力。
全体附院人将求真务实，攻坚克难，担当作为，勇攀高峰，努力开创医院（学院）人才与科技发展新局面，为学校创建医科大学、临床医学争创博士学位授权单位，为建设省内一流现代化附属医院做出更大的贡献，让百姓信赖、让人民群众优先选择！
