公司要求员工离职需提前一个月打离职报告，若是立刻走人，工资分文不给，这样合理吗？ 这不只是公司规定，是法律有规定的，如公司要解雇员工，如没有提前30天通知，公司要多支付30天通知金的。同样的员工离职也要提前30天通知，公司同样有权不予批准马上离职马上结工资，并可追究员工由此而产生的经济损失要求赔偿，
如果员工没有提前打离职申请就走人，怎么办 第一：主要看有无签订劳动合同以及用工方式 如果是灵活就业，或未签订有效的劳动合同，劳动者有权立即辞职，无需书面向公司申请 第二：公司是否有违反 劳动合同法 的情况 。
学校开学了，但是没有提前打离职，老板不给开工资怎么办 没签合同辞职不给工资怎么办 劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。。
公司要求员工离职需提前一个月打离职报告，若是立刻走人，工资分文不给，这样合理吗？
