那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了？ 在如今这个动不动就辞职的职场，能在一个公司死磕5-10年的都是心态很稳的人。1、能在一家公司死磕5-10年都是有原因的一个公司能招到人才是本事，能留住人才更是本事，而能留住一个人才5-10年，那就说明这公司对比其他公司肯定有其过人之处。员工待在一家公司都是有所图的，要么是这家公司有资源、有背景、有政策，要么就是行业好、管理好、技术好、工资高等。除了公司的原因，还有员工自身的的原因，如果员工的价值观、性格、能力、职业生涯规划、领导力或者说影响力等都与这家公司特别契合，那员工选择死磕也是正常的。2、死磕5-10年的要么升职进了管理层要么能得过且过混个日子在一家公司死磕5-10年的情况会因员工的不同而各有差别。其实，对于大部分人而言，在一家公司里待5-10年和待3-5年基本上没有什么不同。因为在一个企业能呆5-10年这么长时间了，说明他们已经对这个企业产生了比较深的依赖，习惯了这家公司的企业文化、每年的工作计划，渐渐地，他们就会陷入到习惯性的舒适圈，成为了被这家公司打造出来的一颗“螺丝钉”，不敢跳槽，也不愿跳槽。还有很少一部分人，他们不愿得过且过，朝着公司的管理层步步进阶，等到自己积累了足够的管理经验和项目经验，如果有更好。
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