中国邮政的薪酬待遇怎么样？ 中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。注意事项：1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
邮政储蓄银行在编人员待遇怎么样 本人曾经在邮储银行工作过，当时也是派遣工，因考取了公务员，所以就不在邮储干了。派遣工的待遇方面一般是：基本工资+奖金+绩效基本工资的话派遣工根据各个地区的不同而不同我们这边基本工资是1000元左右每月行内都有奖金1500元（正式工和派遣工是一样的）绩效就不固定了（正式工和派遣工的绩效也是一样的，根据你做业务的多少而获得）派遣工和正式工相比的话，首先派遣工没有各项补贴，只有基本工资，其次派遣工没有住房公积金（个别地方有），再次派遣工和正式工都有五险，但是养老保险缴纳的数额和正式工不一样。很用心的回答你，希望对你有所帮助，如果有什么不明白的，可以在问我。
去邮储银行做柜员怎么样？ 应届毕业生，通过春招进了广东佛山的邮储银行，签了三方，想问下在这银行工作怎么样？
人力资源管理论文？
邮政储蓄银行四川分行工资水平是多？ 四川的不晓得，但是我晓得重庆的。邮政投递员为690元/月，营业类为840元/月，当然，另加绩效。所主任津贴为50元，外加50元电话费。支局长津贴为100元，外加100元电话费。。
邮政储蓄银行怎么样？工资待遇 邮政储蓄银行作为新银行，机会很多。平台也不错。省级分行有很多到北京培训的机会，福利视不同省份而定，有的沿海省份，邮储不一定比其它四大行收入低。如果要近期，别去；如果要中长期，赶快进去。
邮储银行工资、待遇如何？ 之前，我们开扒了邮储银行的资产质量和网点数量，说的是他们赖以撑腰的两尊门神实际就是披着伪装的小丑。
工商管理专业就业前景怎么样？ 利益声明：我是09年985学校工商管理专业毕业。1，当年学校里就流行一个段子：工商管理专业就是一群木有发…
邮政劳务工转正需要哪些条件？ 邮政储蓄银行派遣工转正条件：（1）入行工作满3年。全日制大学本科及以上学历的，可放宽为满2年；（2）近三年绩效考核均在B及以上，且至少有1次为A或A+；（3）具有大学本科及以上学历。满足下列任一条件的，可将学历要求放宽至大专：（4）近三年绩效考核至少有2次为A或A＋；（5）近三年内，获得省行级及以上“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”荣誉称号；
