工厂没活干，让去别的部门支援，可以选择不去吗 未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 你好。你是因何理由不去？理由正当、合法就可以不去。。赞同 0 人赞同了该回答 相关咨询 您好，看公司规章制度如何规定。。
我在工厂上班，被安排去支援别的部门了，然后不用支援后没人通知我，我就每天只打卡没去上班请问违法吗？ 我在工厂上班，被安排去支援别的部门了，然后不用支援后没人通知我，我就每天只打卡没去上班，请问违法吗？
你好，我是临时工在广里面上班，然后被调去别的部门支援，支援了一个多月了，我支援的那个部门忽然说我不用去支援了让我回去，当是我原部门又没通知我，我还要回去吗？ 尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，你可以和工厂协商。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关。
部门没有宣布倒闭，已经没有员工上班，让我去别的部门支援，我可以选择不去吗 您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位对员工进行调岗需要与员工协商一致，如果不能达成一致仍然调岗的，您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够。
工作两年了突然说去支援别的部门，可过了几天大部分人都要回本部门，我们几个人却被分到了这个部门。。. 不违法，而且如果你适应得很好的话，应该不是一件坏事：你被留下来说明这个部门的主管层认为你在支援的期间，很好地完成了所负责的工作，得到了他们的认可。。
工作两年了突然说去支援别的部门，可过了几天大部分人都要回本部门，我们几个人却被分到了这个部门。。. 不违法，而且如果你适应得很好的话，应该不是一件坏事：你被留下来说明这个部门的主管层认为你在支援的期间，很好地完成了所负责的工作，得到了他们的认可。比起回到原部门的同事，你有了在本单位更宽的晋升途径。应该恭喜你！希望你能抓住新的机会，尽快在新部门里创造新业绩。
去支援别的部门算不算违法，不去不给加班 如果劳动合同有约定和公司生产经营需要，你还是去支援比较好。如果不去，可能构成违反公司规章制度。至于加班，法律是不主张公司给员工加班的。
