前程无忧招聘网的促销策略 我觉得前程无忧的优势有一点，那就是收费高，企业要发布招聘信息必须给钱。既然企业的门槛高了，那么应聘者的综合能力就要高一些，谁又不想进大公司呢。投简历的多了，生意就更好了
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？ 真相只有一个，是时候告诉大家真相了！本人做HR多年，回答这个问题还是绰绰有余的。1、网上常年招聘就是想通过假招工对来应聘的人过高宣传，用假高薪引人过来，谈几句问问情况留下联系方式，等通知制造假象，从而间接告诫员工今天不努力会有后来人，其实最害怕走人耍的手段而已。2、本来就暂不需要人，但万一关键岗位出现异动，好根据你留下的你简历，电话招人，多次的假招聘留下了大量信息，人多了总会有人补上的。3、通过观察行业里的其他人，了解行业的相关信息。看看其他企业在做什么，制度方面如何，从而对自己企业的竞争力有一个了解。4、这是一种免费的软文推广！提高公司的曝光度，借此来宣传公司的产品和服务。公司招聘，求职者也就记住了公司的名字，看的人越多，知道的人也就越多。另外就是求职者找工作肯定要网上搜索公司，如果关于公司的信息很少那就尴尬了。因此网上搜索一些不出名的公司名就会出现很多公司的招聘信息，通过招聘信息可以对公司有个大概的了解。说了这么多大道理，是不是也该关注一下表示支持一下呢？更多精彩问答，就在故事小灯塔！
招聘网站上怎么投简历 在招聘网站上都是有填写简历的地方的，你把你的简历填写完全了，然后去搜索有哪些职位在招聘，然后直接投递就可以了。
上智联招聘网找工作的效果好吗？ 我在你们说的三个网站上都有简历，但是几乎没有单位是从以上三家看到我的信息的。我对他们可是失去信心了。
东莞超市的促销员非常难招！投了人才市场的广告没任何效果！请问有什么方法提高招聘效果？ 进入大学，联系大学勤工俭学中心，如果招长期工比较难，但是因为大学生和超市的时间冲突小，效果是很好的。
我在招聘网站上看到招聘临时促销的信息，但是已经8点多了，现在打电话合适吗 还是等上班的时候 上班时间联系。第一，查给联系方式是不是小灵通或者手机，如果是，放弃。第二，如果是主动给你打电话而你又没有投简历过去，那就不用考虑，放弃。第三，打当地114查公司固定电话，如果没有，放弃。第四，上工商局的网站，或是打当地行政服务热线，如果没有注册，放弃。第五，见面之后，要求预先付钱，索要各种证件，放弃。
毕业找工作去哪投简历啊，招聘会只是定期的啊。 人才之家啊，智联啊，英才啊，都可以的啊~上面也定期发布招聘会信息的
如何招聘到销售人员，某些企业在招聘销售人员的时候老是招不到，可能是招聘的问题，也可能是公司业务的问题，销售方式也很关键。一般的电话销售或到处奔跑的销售是比较难找。
