上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励缴纳个人所得税的税款如何计算？ 股权激励是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励，具体分为股票期权、股票增值权、限制性股票3种形式。其中，股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利；股票增值权是指公司授予激励对象在未来某一时期以预先确定的价格和条件直接获得股票增值的权利；而限制性股票是指公司在授予日向激励对象授予一定数量的本公司股票，但授予的股票在禁售期内是不得出售的。那么，个人取得上述股权激励所得应如何缴税呢？激励对象因股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得，因此《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。同时，激励对象在授权日或授予日取得的只是与本公司股票有关的权利，而且这种权利在取得时并不能给其带来任何经济利益，因此通常不在授权日或授予日对其缴税，而是在行权日或限制性股票的解锁日缴税。现举例说明不同情况下的股权激励所得个人所得税应如何计算。股票期权所得如何缴税【例一】A集团（上市公司）2008年股权激励。
长江公司系一上市公司。2012年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些 正确答案：C行权时的会计处理为：2015年12月31日借：银行存款20250[（100-10-5-4）×50×5]资本公积—其他资本公积48600[（100-10-5-4）×50×12]贷：股本4050[（100-10-5-。
公司业绩预告前10日内可以是股票期权授予日吗？ 对于授权，一般不会限制业绩预告前10日，没有必要的，因为都会有一定的行权限制期，定期报告前30日就足够了！对于行权，有些案例是有规定“业绩预告前10日内不得行权”，但应该不是强制的，因为很多案例也没有这个规定。查看原帖>；>；
股票期权个人所得税的纳税规定是怎样的？ 一、员工接受雇主含上市公司和非上市公司授予的股票期权，凡该股票期权指定的股票为上市公司含境内、外上市公司股票的，均应按照财税〔2005〕35号文件进行税务处理。。
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。 参考答案：对
