什么叫劳动合同制员工？ 劳动合同制员工是正式工的。1、正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。2、固定工：指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工。以及1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。3、劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。扩展资料：合同制职工：用人单位根据。
录用聘用有什么区别？ 聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。聘用是录用的一种。也可以说，录用是一。
人事代理和事业编退休后待遇一样吗 不一样，人事代理是根据平时交的养老保险数额确定的退休金，事业单位的养老保险缴费比例高，单位有补贴部分，退休金高于人事代理。拓展阅读：一、事业单位编制事业编制是指。
聘用，选举，任命，委派，这四个的区别是什么？？？ 聘用：是指你招聘他为你公司员工，准备。br>；<；img src=\"https：//pic.wenwen.soso.com/p/20181127/20181127163752-1325908912_png_600_400_305651.jpg\"/>；<；br>；<；br>；扩展资.
事业性岗位的警察考试 到底什么意思？ 就是签合同聘用，采用聘用制，和协警地位是一样的，并非事业编制内警察。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位。
