洪泽区三河镇地域面积141平方公里，人口4.6万，镇党委下辖19个村（社区）党总支、93个党支部，共有党员1775名。近年来，在洪泽区委坚强领导下，三河镇党委紧扣主责主业，聚焦“六心”，实施“三大工程”，始终致力于打造一支召之即来、来之能干、干则必成的干部队伍，扎实推进党建工作走实争前列，先后获评国家级卫生镇、中国乡村振兴发展示范镇、全国农村优秀学习型组织乡镇、中华诗词之乡、省级文明镇、省级健康镇等多项荣誉称号。
聚焦党委核心、党员初心，
突出“四个提标”，
实施党建强基础工程。
一是责任提标。定期召开党建专题会议，坚持结对共建制度，形成“党委书记总体抓、分管领导直接抓、村（社区）书记具体抓、站所部门配合抓”的工作格局，推动党建责任全覆盖。二是素质提标。以“三会一课”为基础，利用党委书记微党课领学、村（社区）党组织书记示范学、邀请专家授课学、实境课堂体验学等多种方式助学深学，全体党员的政治素养和理论水平稳步提升。三是队伍提标。在全区率先出台提高村干部待遇和村级组织保障水平的实施办法，实现9个村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”；面向社会公开招聘村干部23人，建立81名村后备干部信息库，定期安排到镇直单位“跟学锻炼”，开展集中述职、主题演讲、计算机实践操作测试等，为村（社区）“两委”换届、村（社区）干部队伍“双专”建设储备人才。四是建设提标。探索网格化党建工作机制，实现网格党支部、“两新组织”党建指导员全覆盖，先后创成特色型支部30个，示范型支部8个，打造区级示范点6个。
聚焦发展中心、工作重心，
突出“四个引领”，
实施党建促发展工程。
一是目标引领。结合重特大项目、乡村振兴、农房改善等重点工作，让党旗高高飘扬“一线”、挺立“战场”。今年该镇天邦生态循环园等4个项目入选全区产业类十大在建项目、十大开工项目。作为全区“万企联万村、共走振兴路”行动领跑镇，实现村企对接11家，签订投资协议亿元项目5个，4个已开工建设。锦宏嘉园贯标提升项目入选改善苏北地区农民群众住房条件实践案例。二是品牌引领。按照省4A级标准打造农村党员干部档案室，受到市委组织部肯定。率先在全区建立镇级党内关爱制度，打造“紫山”书记工作室、洪发农合组织党建示范点区级品牌。“三无”示范创建工作获市纪委好评，镇纪委获评区级模范机关。镇党委与宝应湖农场党委签订“共驻共建”协议，联合新华日报启动全区首家数字党建馆建设，创新打好党建工作平台、项目和机制的“组合拳”。三是典型引领。该镇1名村书记被省委组织部授予基层党组织特殊贡献奖，3名村书记被推荐为省“百千万”工程中的千名人选，及时表彰疫情防控工作先进个人32名。广泛开展“三河发展大家谈”“扶贫先扶志大讨论”等活动，聘请兴村顾问40名。履行党管人才主体责任，召开科技人才发展座谈会，获批省高新技术企业4家，培育省级“乡土人才”2名。
聚焦广大民心、服务公心，
突出“三个常态”，
实施党建转作风工程。
一是正面宣传常态。加强与“学习强国”江苏学习平台、人民网、新华日报等主流媒体的合作，上半年在省级以上媒体刊载新闻报道30余篇，主题教育相关做法和抗击疫情专题纪实在“江苏大走访”刊登推介，成功举办两届“省景在三河”系列摄影大赛。常态化开展新时代文明实践活动，大力弘扬新风正气。二是网格治理常态。结合经济网格化管理服务、安全生产、文明创建等工作，面向社会招聘网格员配齐建强队伍，同时充分发挥村（社区）工作者、志愿者作用，稳步推进社会治理向经济服务管理延伸。用好村民议事会，借助网格化社会治理智能平台，探索问题分级处置机制，减少处理环节和流程，提升群众满意度。三是执纪问责常态。推出廉政教育“五走进”，集中整治形式主义、官僚主义和群众身边腐败等问题，经常性开展谈心谈话，从小从严从早抓好日常监督。广泛开展“我敢干、我能干、我能干成”大讨论，真正找不足、补短板、谋路径，全面激发党员干部干事创业热情，促进干部作风持续好转。
来源：洪泽三河发布
