什么是工伤事故率 工伤事故工时损失率

五金行业工伤损失工时的一般是多少 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律。（工伤事故）严重伤害率=总损失工作日×1000000/实际总工时（求此公式的完全解释） 伤严重害率，表示某时期内，每100万工时事故造成的损失工作日数。即：伤害严重率=损失工作日数/实际总工时数*10^6企业安全生产目标中的轻伤事故率如何表示法，小于0.3%是否合适 合适1、轻伤事故率是一种事故伤害频率。是进行轻伤事故统计时的衡量标准。2、根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86），该标准中规定适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）；3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：1）千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数)]×1000；2）百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100 0000；3）百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×100 0000；4）20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；5）20万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；6）伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。5、损工伤害事故起数（损失工时）=伤害未遂事故+非损工事故+一般损工事故+轻伤事故+重伤事故+死亡事故。什么是工伤事故率 1、千人死亡率：千人死亡率=死亡人数÷平均职工人数×1032、千人重伤率：千人重伤率=重伤人数÷平均职工人数×1033、伤亡频率：百万工时伤害率=伤害人数÷平均职工人数×。百万工时损工事故率 反应的是什么意思 百万工时伤害率是指损工事故起数与实际总工时之比。1、百万工时损工事故率=(损工事故起数/实际总工时)×100 0000；2、百万工时损工严重率=(总损失工时/实际总工时)×100 0000。3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时(或较长时或永久)不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：千人死亡(或重伤)率=[死亡(或重伤)人数/平均职工人数)]×1000；百万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×100 0000；百万工时伤害严重率=(总损失工作日/实际总工时)×100 0000；20万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×(2×100000)；20万工时伤害严重率=(总损失工作日/实际总工时)×(2×100000)；伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。5、一般伤害事故包括：指员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”；肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2-8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”。6、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排。轻伤事故率如何算 我们的管理目标中有一个词语”轻伤事故率2%”我不知道是如何算出来的，请高人给我一个计算的工式，谢谢！各位老大，能说的具体一点吗？共13 你是饭桶1116 。工伤损失工时在什么范围之内合理 关于损害，《劳动合同法》规定了六类：（1)用人单位直接涉及劳 动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，给劳动者造成损害 的；（2)用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或未交付劳动合 同文本给劳动者造成损害的；（3)用人单位违法要求劳动者担保或以其他名义向劳动者收取财物给劳动者造成损害的；（4)劳动合同无效给劳动者造成损害的；（5)符合《劳动合同法》第88条给劳动者造成损害 的；（6)违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明给劳动 者造成损害的。1995年5月10日劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合 同规定的赔偿办法》第2条，规定了四种用人单位的行为对劳动者造成 损害的，应赔偿劳动者损失：（1)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续 订劳动合同的；（2)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（3)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职 工或未成年工合法权益的；（4)用人单位违反规定或劳动合同的约定解 除劳动合同的。同时，该办法第3条规定：本办法第2条规定的赔偿，按下列规定执行：（1)造成劳动者工资收人损失的，按劳动者本人应得。如果有人工伤休假3天，请问损失的工时率是多少？ 用你的工资除21.7再X3.工伤事故损失工时计算公式 工伤事故赔偿计算公式：1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3。.千人重伤率和百万工时伤害率怎么算 计算公2113式：百万工时伤害率=受伤人数/实际总5261工时数*1000000。扩展资料：百万工4102时伤害率1653是指损工事故起数与实际总工时之比。1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×100 0000。2、百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数)]×1000；百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100 0000；百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×100 0000；20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；20万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。5、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。6、表中工时单位统一。

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