24岁改行还来得及吗？ 你好朋友，我是池子，非常开心能够回答你的问题。24岁还年轻的很，又不是42岁，完全来得及改行，为什么这么说呢？因为我就是在26岁的时候改行的，从事8年的行业，我放弃了，一切从0开始。我当初就是破釜沉舟，就像盲人骑瞎虎，根本没有任何准备，就是一个简单的想法而已，改行今年是第6年，我从来没有后悔过，我一直非常庆幸当初的决定，因为我经历过，所以我非常理解你现在的心情与想法，把我的经历以及心路历程分享给你吧，首先，我先给你分析一下，你看有没有道理：一、想改行无非以下三个方面原因1.你所从事的行业你非常不喜欢，不被重视，不受到别人尊重，所以无法产生热情，工作起来跟本就不开心，当初只是为了生存选择的这个行业。2.你所在的行业整体出现下滑，没有发展空间、你目前看不到前途，又不赚钱、离你的理想差距很远，所以你动摇了；3.看到身边的朋友做其他行业发展很好，比你轻松，而且赚钱，这刺激你了，所以你想改变，也许你心里现在已经有一些自己的想法。不管是你自己的想法，还是来自身边朋友的建议，反正你现在已经起了这个心了。二、改行的顾虑，我也总结了3点：1.没信心。想去尝试，但又怕自己做不好，因为你对别的行业一无所知，没有任何经验，。
大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看？ 别说你是一个本科生，你就是博士硕士，还是其它什么士的你干啥不吃饭啊，干啥不挣钱啊？非的一棵树吊死啊！人一生长着呢，不是一前过去，一辈子就干一种工作到退休，三百六十行，行行出状元，三百六十行，夸张点说我都干了八百行多了，不挣钱是咋滴，和有钱的咱比不了，也不去比，但我也能养家养孩子，你们差啥啊，你们还年轻，有资本，怕啥啊！哪行干好了都是人中翘楚，人不论啥时都得学会变通，自己刚毕业，目前时运不佳，就先找份工作干着，慢慢接触人多了，人脉广了，会遇到或给你介绍他不能干，而你正合适的职业，也有能力做好的工作，不论你家多有钱，父母把你培养出来，也不是看你好高骛远，只要你工作挣钱，开始也许觉得大才小用，以后就会理解你，骑驴找驴呗，也比坐以待毙强，也不是说你上大学了就精英，没上大学的在工厂，或其它行业的高手比比皆是，他们没有你的高学历，但应付生活的本事你是比不了的，一年下来钱也不少，不是说自己学上了，而且还没适合自己专业觉得白瞎了，早知这样上学干啥啊？不然，啥时学问高了也是好的，做个有学问的厨师，有学问的理发师，有学问的一系列吧多了数不清，不是说一个人一条路跑到黑，跳跳大道通罗马，换个思维就会换个多彩的。
员工为什么突然自己离职？ 很多领导都会将员工离职归结于简单两句话，钱给少了，心委屈了。员工走人只是奔着高薪去了？离职的原因，真的只是这样简单的吗？事实上这个解释并不是很准确，很多员工对于职业的在乎并不只是钱，或者说钱不是唯一的考量因素，要到了离职的地步，我觉得四个原因必须要占一个，或者说不止一个1.工作岗位和个人职业发展追求不符 你为了进入互联网行业选择了入门容易的运营，但在日后发展运营的琐碎并不适合你的性格，你更想的是去做一个产品经理，去调控把控一个产品的发展，上线。除了职业追求发展的不同，还有一种是个性和岗位的不同，内向型的人走上了外向型的岗位，长久下来当然会导致内心的不满。2.职位缺乏成长性 职业缺乏成长型，日复一日的重复让员工看不到发展的前途，会马上磨光一个人的耐心。这也是为什么很多技术性的岗位人拼了命想要转管理岗，管理有成长性，而很多技术岗真是日复一日解决相同问题。3.职位具有过高的可替代性 简单培训就能上岗的工作，具有很高的替代性，让人觉得自己再职位上没有安全感，我今天干的好好的，明天来个高中生，培训几天马上就能替代我，我还有什么价值？久而久之，自己的自尊也被降低，工作也没有动力，不跑等什么？4.上司或者员工。
法制办科员是去司法局好，还是组织部好？ 以现在的的大形式来看，肯定是司法好，司法专项编每月补助一千二，而且法制和司法工作对口，不需要适应，工作内容专业性强，但比较单一所以不会累，组织就不一样了，会把你累吐血，天天加班是常态，工作覆盖广，加上近几年新生的工作任务，都需要学习，短时间内又很难学会，上级检查任务又多，所以压力会非常大，举个最简单的例子，如果你是基层组织工作者，你需要指导基层支部所有党建工作，组织各类组织会议，主体责任，发展党员，党费收缴，扫黑除恶。党委，人大换届等等，这些不是很多人在干，就一两个人干，你每天光报表你都办不过来。至于前途问题，本人觉得都一样，如果有人推荐，在哪工作都可以提高，不会因为你干组织就高人一等。我真是找不到任何理由不去司法局。
有哪些电影情节让你念念不忘，感触颇深？ 最近因为在家待的时间过于长久，所以在家也看了不少以前没有看过的电影。今天我主要说说《少年的你》这部电影的一些细节，让我感受挺深的。易烊千玺还真是一个宝藏男孩，他在《少年的你》中的表现还是挺让人惊讶的，在电影中身上一直带着光芒。接下来说一说电影中隐藏的彩蛋大揭秘，不知道你有没有错过这些大彩蛋呢！第一个是陈念高考第二天，下雨路上墙角盛开了白色雏菊，导演给了一个特写，是小北用绳子给她绑上去的，高考所有考生都有家长送花，小北不能陪她，所以把花绑在柱子上，真的是太戳心了，要哭晕了。第二个是在后面又有一次电脑阅卷，试卷上写的是2015年，但是陈念的高考是2011年，意思是她出狱后，又考了一次。还有陈念后来被警察再次带去警察局的时候，她抓起来一个帽子，而那个帽子恰恰是小北留给她的鸭舌帽。胡小蝶死后，教师窗外的栏杆都是封住了的，封住了也表现这个事情就这样封存起来了，而且这里在间接地说明学校对这件事的重视。还有在剧里面的开头的酸奶瓶，完整的一整箱，只有胡小蝶的是被咬的不成形状。由此可见，导演是在暗示着胡小蝶这个人物的内心已经是不完整的了。在这些隐藏的细节中，你有不一样的看法和解读吗，欢迎大家点赞留言，
有编制事业单位好，还是国企好？ 这两个单位哪个好，完全取决于你认为什么重要，每个人价值观不同，答案当然也就不一样。就目前我的看法，事业单位比国企好，下面我们进行具体的分析。1、从工资上来看，国企优于事业单位。我们都知道，国企是以赚钱为主要目的单位，而事业单位是以提供公益服务为主的政府机构，所以，从工资收入上来说，国企高于事业单位。以我所在的地方为例，地方性国企在招考简章中明确提出，工资薪酬是本地机关事业单位的1.5倍，这就意味着，同一个层面的国企员工比事业单位员工工资高一半左右。国企一把手的工资，当然也比机关事业单位一把手工资要高很多，他们大多是领年薪的。在一般的小县城，事业单位员工的工资一般在中等偏上的水平，国企比这个水平还高一半，可以说工资属于很高的水平了。2、从晋升上来看，事业单位优于国企。事业单位员工每晋升一级，所管辖的范围就能扩大很多，而在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部，对外界没有什么管辖的权力。在事业单位，只要你表现足够优秀，同时也能够与领导搞好关系，你就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职，只要你能够很好的经营，晋升的空间还是有的。而且你管辖的范围是整个区域的某一方面，比如你是县教育局的。
