是否能主张企业与我签订无固定期限劳动合同 工作地：上海；2003年12月1日与企业签订合同建立劳动关系，2009年续签3年合同至2012年11月底。但目前处于怀孕期，预产期为2013年1月1日。问，若企业在2012年11月合同到期后。
我想咨询下，我之前在医院工作，是医生助理，科室是承包给个人的，那时候毕业不久有签一份简单的合同，但是我方没有给备份的合同，之后在那医院上班2年多，期间有交正规的社保五险一金，但是科室没有给正常休息，每周工时100多小时，没有单双休没有年休假也不给加班费，现在我已经离职半年，不知道有没有权利追讨我本应得的报酬
