合同是十天打离职报告现在工厂让我坐满七天，不然算我旷工，扣工资。没拿到离职报告，能扣我工资吗？
紧急求助：工厂员工辞职时遇到的问题
试用期期间，没有提前三天打离职，提前一天说要离职，工作七天，合同是十天打离职报告现在工厂让我坐满10天能扣我工资吗？ 你好，一般情况下单位不可以扣工资
没有打离职报告就离职，老板说矿工扣工资，要工资得月底给不然没有.
推迟离职工资如何算 按实际工作天数计算工资
公司离职乱扣工资帮忙 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、押金等。离职当天，公司应一次性结清工资。提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。
我是刚开始实习的美术老师，当时说见习三天，我以为是带薪见习，也没有再细问这个工资应该怎么算才算合理？ 您好，我是刚开始实习的美术老师，当时说见习三天，我以为是带薪见习，也没有再细问，结果是白干三天，试用期是两个月，满了就转正，干满一年，要离职提前两个月打离职报告。
试用期离职 工资怎么算 怎么办理离职手续？ 首先，抛开劳动仲裁的问题，现在大部分的公司，如果在试用期自动离职的话都会被扣除半个月到一个月的工资。再次，就算去劳动仲裁，你也未必会赢，因为你签订了合同，又是你自动离职的。不过，基于法律通常会偏向弱者一方，如果你觉得有必要，可以申请劳动仲裁。
求助：今天辞工遇到的问题 加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息。
