使用免疫 免疫血清（抗毒素）是一种被动免疫制剂，往往来源于其他人体，对人体来讲是一种异物，常可引起过敏反应。因此，只有在迫不得已的情况下才使用。在使用前要做过敏试验，阴性。
小儿扁桃体肥大 小儿扁桃体肥大 小儿扁桃体肥大 病情描述（发病时间、主要症状、就诊医院等）：患者女，2岁半。2011年12月23日下午受凉感冒到目前反复2次，扁桃体肿大未消。晚上睡觉轻微打呼噜，睡眠不安。
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？ 真为你工作13年还这么幼稚感到着急。让企业开除你，不但拿不到补偿，还搞坏了名声。开除，在国企体系里，按照企业员工处分规定，属于最严重的处分，通俗点说就是开除公职，一般对严重违法违纪的员工才会采取这么严厉的处分。你提问连意思都表达不清楚，你这智商还是别跟企业斗智斗勇了。下面，写点干货吧：第一，要想得到补偿，前提是企业主动辞退你，术语是企业单方面解除劳动合同（协议），你单方面走人叫做辞职。国企，接受过十多年前的历史教训，一般不会再减员增效了，因为减员根本增不了效，还增加了更大的成本和管理负担，这是历史实践证明了。所以，国企一般不会辞退员工了。你现在还想通过耍手段让国企给你一笔钱、求你走人，这条路子不要想太多了。国企宁愿晾着你，你爱来不来，也不会补偿性辞退。这给其他员工带来不良导向，越消极怠工，越能拿钱走人，队伍还怎么带？这不是私企外企。作为老HR，这些年见过不上班的员工多了，不是请病假，就是迟到早退，还有停薪留职找不到人的。国企，要么劝退，让你辞职，好聚好散；要么，你愿意怎么办就怎么办？你不来就扣工资扣到最低保障线为止，你病假就病假工资，医疗期过后还是最低工资。你愿意耗就耗吧，这又不是私企，。
脱敏试验具体是什么原理，会很 问题分析：系统脱敏疗法又称交互抑制法，或心理治疗法。利用这种方法主要是诱导求治者缓慢地暴露出导致神经症焦虑的情境，并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪，从而达到。
