公司没有和我签到劳动合同，而且每天工作十个小时，周末没休息。违反劳动法了吗 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上是。
我的劳动合同上是写周末双休节假日正常休息但是实际上我有权利不去上班吗？ 你好，我想问一下，我的劳动合同上是写周末双休，节假日正常休息，但是实际上，我却周末单休，节假日不休息。而且还不是经过和我商量之后的。我有权利不去上班吗？
劳动合同规定平时单休（周日）和法定节假日，如果节假日赶上周六还需要上班吗？ 国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。双休日及法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的两倍或者三倍支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一。
单位因为我周末休息时间兼职，和我解除劳动合同，单位这样做合理不，如果我要起诉单位可以不
国企劳动合同规定周末双休固定休息，但是实际上，领导开会强制要求员工星期六正常上班不知道我们有权违法？
我们单位一直未按 可以向劳动局劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向法院起诉。不清楚的给我打电话。
劳动合同法发是否规定周末加班双倍工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同上规定8小时制上班，周末双休。而后工作实际却是周末单休。 您好，可以主张双倍加班工资。
