由于我个人疏忽造成的公司损失，我该负责全部赔偿吗？
给公司造成损失个人如何赔偿 要看员工的过错程度而定
一、由于员工个人原因给公司造成的损失如何处罚依据我国相关法律的规定，员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动。
作为公司部门经理，因个人的疏忽造成公司损失，老板说你自己看着办，怎么处理妥当？ 因个人疏忽给公司造成损失，老板说你看着办的时候，其实他还没想好怎么处理，需要你及时止损，能挽回的尽量采取补救措施，无法挽回的就主动承认错误，总结得失，吸取教训，用自己的实际行动来弥补损失。讲个类似的案例，以前认识的一位业务经理，在公司业务能力很强，办事干脆利落，为人也很忠厚老实，深的老板信任，因公司做的产品基本上都是非标产品，在一次和客户签约时，非标方案经过多次更改报过几次价格，最后一次报价时客户对部分产品材质做了更改，技术人员和业务经理都没有仔细审查图纸，还是按之前方案报价，就因这次一时疏忽把其中部分使用不锈钢材质的产品当做镀锌产品报价，客户很爽快就和他签订了合同，在做生产计划时发现合同存在问题，最后认定是业务经理个人疏忽给公司造成损失，按公司规定对相关责任人进行了经济处罚，并总结教训，堵住漏洞。这个业务经理平时表现也不错，老板也没有对其另外处罚，公司承担了大部分损失，业务经理对给公司造成的损失感到羞愧，对老板的大度表示感激，工作更加努力，之后的时间里给公司带来好几个大单，也算是将功赎过吧。每个人都会犯错，但犯错的原因有主观的也有客观的，只要不是原则性错误，低级错误，多数老板一般都会。
对公司造成损失，个人如何承担责任？
个人对公司造成损失，需要个人全部承担吗 你好，这个问题需要结合个人是否为正当合法履行职务、有无相关负责人领导、是个人履行还是与他人合作履行、相对方有无过错等综合确定。
个人给公司造成损失该怎么处理 我是一个公司的员工，因为个人疏忽有单子忘记录入到系统，导致公司损失2万左右，这个如果要我全额赔偿的话我应该怎么处理呢
因个人工作失误给公司造成经济损失，个人需要承担责任吗？ 因个人工作失误给公司2113造成经济损失的，个人要适当5261赔偿。《工资支付暂行规定》4102第十六1653条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因个人失误给公司造成损失，公司要求个人全责合理吗？
