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应届生有哪些渠道找工作? 北京应届生求职网官网

2020-10-13知识7

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哪个求职网站(app)最靠谱?

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本人想跳槽了,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱? 多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道,这么多年经验也总结了不少,下面的大家根据情况对话入座哈,希望金三银四大家都找到合适的工作,HR同行也早日招到合适的人。1三大传统招聘网站这个估计大家肯定都投过,前程无忧、51job和智联招聘,优点是上面的公司和岗位都特别全,几乎涵盖了各行各业,无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了,对于HR筛选简历成本有点高。一般来说,在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站,所以还有一个弊端就是反馈慢,现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。2 拉勾、boss直聘类的互联网垂直类这2个互联网从业人员应该太熟悉了,跳槽的80%都得靠这2个,拉勾上公司和岗位更多些,基本算是行业内跳槽第一平台了,boss直聘小公司多,优点就是可以直接和boss聊,沟通成本低,现在这样的黄金季建议2个平台都试试。3 脉脉和知乎这种社交类平台这个好多人可能忽略了,脉脉上除了各种公司内幕、小道消息,还有不少不错的岗位,大厂小厂都有,互联网公司的居多,也有媒体、广告、金融等其他的,反馈速度也可以。而且,真遇到心仪的,完全可以勾搭个内部人士,争取内推一下,这样拿到offer的几率能大大的。

大四如何找工作?

有什么好的获取校招信息的渠道? 大四党,学校就业网和公众号偶尔会推送一些招聘信息,但是少的可怜。一般我都是看51job,智联招聘,拉钩…

如何快速有效地找到工作? 假设有2个求职者,经历完全一样,求职者A投了50份简历,接到了8个面试邀约,最终拿到了1个offer,求职者B投了5份简历,接到了2个面试邀约,最终拿到了1个offer。那么我们将求职者B称为快速有效地找到工作。求职上岸三要素:实力、运气、技巧。职前菌今天重点说下,如何通过【技巧】像求职者B一样快速有效地找到工作?请牢记以下6个步骤:1、确定方向这是最重要的,作为求职者,首先要有一个明确的清晰的职业方向作为“目标”。当然,如果你的职业规划不够明确,可能你会有2个甚至N个“目标”,职前菌的建议是在这N多的目标中最多(划重点:最多,不要超出最多,不然会影响最终效果)选择3个作为目标方向,每个方向都根据职前菌接下来说的步骤来完成,这样就能快速有效地找到工作。注意:这个“目标”不仅要结合自己的兴趣,也要结合自己的能力哟~2、根据目标,筛选一些自己觉得还不错的企业有了目标之后,通过各个渠道了解目前在招的企业有哪些,岗位有哪些。各个渠道包括但不限于:① 企业的官网、企业的官方公众号一般企业官网下方都会有人才招聘,这是一个很好的了解企业目前招聘状态的渠道,有的企业还会有自己的招聘官网,招聘公众号,比如叫字节跳动招聘。但。

应届生求职是否有推荐的网站? 应届生求职,最重要的就是要抓住校招的机会,在这里推荐几个可以校招找工作的渠道:各个学校就业网基本上…

大公司的招聘渠道有哪些? (附完整版报告)? zhuanlan.zhihu.com 更多HR知识、干货、案例、政策解读,请关注专栏:HR学习知识库 也可以查看我的其他高质回答: 初学人力资源者应该怎样学习?什么。

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