人力资源从业资格证具体考试科目？三级、四级。 亲，我是人力资源管理专业的，所以我比较了解，我单个来回答：第一、四级是从业资格证，没什么用处。第二、三级是助理人力资源管理师，大专人力资源管理专业在校生可以直接报考，考试难度一般。第三、如果没有相关工作经验又不是该专业的，可能不能直接报考三级（可以报考要求，很详细的工作年限要求及学历要求）第四、基本上大学毕业后2-3年才可以报考人力资源管理师（二级），介个比较有用，有了介个基本可以当小领导了（当然你那时已经有2-3年至少得工作经验了）第五、都需要考理论+实践考试。理论就是全部选择题，实践就是全是简答问答计算分析题。你可以网上购买助理人力资源管理师考试的书籍，其实他有四本，但是你只需要买蓝色两本（1本厚1本薄）和绿色的那本，红色的是关于劳动法的可以网上直接下载最新劳动法。厚的蓝色那本事知识点，薄的那本是重点归类，就是什么知识点是重要的，次要的，非重要的他划分了。绿色的是基础知识点，也就是考理论的知识点。第六、基于不是该专业又没有工作经验还是选择一家培训机构吧，有些地方大专毕业没经验也可以报考，看当地的政策（有些可以造假），然后认真仔细看书1个月左右，多看看历年试题，基本可以过。祝你。
全国计算机等级考试报名条件 考生不受年龄、职业、学历等背景的限制，任何人均可根据自己学习和使用计算机的实际情况，选考不同等级的考试。考生一次只能报考一个科目的考试。考生一次考试只能在一个。
2015四川下半年计算机二级报名时间 有关说明：1.一级、二级获证条件：通过相应科目考试，即可获证。2.三级获证条件：通过三级科目的考试，并已经（或同时）获得二级相关证书。三级数据库技术证书要求已经（或同时）获得二级数据库程序设计类证书；网络技术、软件测试技术、信息安全技术、嵌入式系统开发技术等四个证书要求已经（或同时）获得二级语言程序设计类证书。考生早期获得的证书（如Pascal、FoxBase等），不严格区分语言程序设计和数据库程序设计，可以直接报考三级。3.四级获证条件：通过四级科目的考试，并已经（或同时）获得三级相关证书。早期PC技术、信息管理技术均按获得相关对应证书对待，可直接报考并获得四级证书。4.综合说明：NCRE所有级别证书均无时效限制。三、四两个级别的成绩可保留一次，考生一次考试可以同时报考多个科目。如：考生同时报考了二级C、三级网络技术、四级网络工程师三个科目，结果通过了三级网络技术、四级网络工程师考试，但没有通过二级C考试，将不颁发任何证书，三级网络技术、四级网络工程师两个科目成绩保留一次。下一次考试考生报考二级C并通过，将一次获得三个级别的证书；若没有通过二级C，将不能获得任何证书。同时，三级网络技术、四级网络工程师两。
全国计算机等级分几类？分别是什么？ 一级考试级别：操作技能级。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力，包括 Office 办公软件、图形图像软件。二级考试级别：程序设计、办公软件高级应用级。考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力，要求参试者掌握一门计算机语言，可选类别有 高级语言程序设计类、数据库程序设计类、Web程序设计类等；二级还包括办公软件高级应用能力，要求参试者具有计算机应用知识及 MS Office 办公软件的高级应用能力，能够在实际办公环境中开展具体应用。三级考试级别：工程师预备级。三级证书面向已持有二级相关证书的考生，考核面向应用、面向职业的岗位专业技能。四级考试级别：工程师级。四级证书面向已持有三级相关证书的考生，考核计算机专业课程，是面向应用、面向职业的工程师岗位证书。【计算机等级考试性质】：全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，以下简称 NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由 教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。【2018计算机等级考试变化内容】：计算机等级考试调整的背景：2015年，教育部考试中心组织召开了第六届全国计算机等级。
