#理财大赛第三季#
社保中断交费以后，将来还能够领取养老金吗？其实是可以领取的，因为我们的养老保险是根据累计缴费年限来确定的，也就是说当你拥有15年以上的累计缴费年限，那么就具备了正常领取养老金的条件，当然你还要去为另外一个因素，就是自己要达到法定退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁，只要具备法定退休年龄，并同时具备累积养老保险缴费年限在15周年以上，那么确实是可以正常地办理退休享受养老金的待遇。
很多人在交纳基本养老保险的过程中，或者这样的问题或者那样的问题，那么都会导致自己养老保险出现中断的缴费，当出现中断缴费以后，那么是不一定拥有一个连续的缴费，这种情况下很多人会误认为自己无法去办理退休，一定要保证连续15年的交费，其实并不是这样子的，我们的缴费年限它不是针对于连续缴费，而是针对于累计缴费，也就是说当你出现中断缴费是没有任何问题的。
只不过这个中断的社保缴费一旦出现之后是无法来进行补缴的，对于我们自身来说会产生一定的影响，我们的累计缴费年限，那么如果说你是连续交费，也就意味着你不断的在进行交费，言而之意，你最终所获得的累计缴费年限也会是比较长的，那么如果说出现中断以后，实际上是会影响到自己最终的累计缴费年限，所以说只会有这样的一个影响。
而且最终还有有一个影响就是自己如果说一旦出现中断的缴费，年限之后，很多地区都是无法来进行补缴的，那么这样的话势必会对自己的累计缴费年限有一定的影响，所以说将来直接会造成养老金待遇的影响，所以我个人建议我们尽量不要出现中断的缴费年限，哪怕自己在更换工作单位出现了真空期以后，也可以将自己的养老保险关系转移成为灵活就业的形式来继续参保，这样的话就可以保证拥有一个连续不断的缴费年限了。
如果说你在企业单位一直工作，那么从未离开过企业单位，只要是在企业单位正常上班，都可以获得企业单位给你正常缴纳社保待遇的情景，那么这样的话也可以拥有一个连续不断的缴费，一般情况下只会出现在频繁更换工作单位的人群当中，因为在更换工作单位的过程中，要么你找工作需要一定的时间，要么就是自己在找到新工作单位以后，那么可能试用期内无法去缴纳社保，所以说都会造成这样的一个影响。
但是我们自己只要是按着灵活就业的方式来进行缴费，依然是可以保证一个连续不断的缴费，虽然说中断缴费以后不影响正常办理退休，但毕竟可能会影响到自己今后养老金的待遇。
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