我在试用期的时候在公司受了工伤休息了差不多20天左右现在我应该转正了请问这样是可行的吗？ 你好，应该按照合同规定转正。
在试用期期间发生工伤是否能按时转正，要看公司的决定了。建议申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
试用期之内的工伤具体怎么赔偿，是不是和转正的有所区别？ 去年8月月份 我进这家公司，10月份出了工伤，试用期三个月，鉴定结果出来是9级，想问下，试用期之内的工伤和转正后的赔款是不是有区别？因为我看到有同事10级的工伤也是。
