浮动绩效是奖金吗 劳动法关于绩效浮动工资是什么?

工伤期间绩效工资和浮动奖金该不该发 律师：你好！我在私营企业工作，7月份在工作时受伤住院29天，发工资时住院期间的绩效工资和奖金都没发，我住院前的工资组成有：基本工资、工龄工资、绩效工资、加班工资、。基本工资4000加绩效奖金500是什么意思 意思就是底薪是4000元，如果完成了业绩另外再加500元，这500元是浮动的，如果做的好就可能拿到4500元教师绩效工资的50%被设为浮动奖励性绩效工资对不对？有什么依据？ 湖南邵阳偕进小学教师奖励性绩效工资考核细则四、具体分配方案（一）班主任部分：1、按政府原发标准每月发放40元；2、卫生奖：班主任每期每人设卫生奖励金100元，8：10分前未搞卫生的，每次扣5元。未搞彻底的每次扣1元。发现该班学生破坏卫生的，每人每次扣0.5元，扣完为止；3、班刊：班主任人平每学期50元，每月上旬组织学生更新班刊内容，每期不得少于3次，没有及时更新的，每次扣20元，扣完为止；4、学校大型汇演等比赛性质的活动，分别分年级设奖金如下：第一名200元，第二名150元，第三名100元，任课教师协助完成的，奖金由班主任和任课教师同享；5、卫生流动红旗一月一评，每个年级评出一面，奖金20元；6、剩余部分作机动资金。（二）所有教职工在乐意接受和圆满完成学校分配的工作任务，且无违反《双清区教育局绩效工资考核办法的十条禁令》的前提下，均享受奖励性绩效工资的60%。（三）其余30%为出勤奖、教育教学业绩奖、科研成果奖、代课奖、超工作量奖等，具体发放标准参照《学校教职工奖惩条例》执行：1、出勤奖每月按满勤50元发放，每月考核一次，每学期发放一次；2、认真执行教师职业道德标准，要热爱、关心学生，不体罚、变相体罚学生，不排斥差生。如造成。底薪3500加1500浮动绩效再加提成什么意思？ 底薪3500 这个不言而喻1500浮动绩效，是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此，绩效奖一般人员都有，提成一般只存在于销售人员。

#浮动工资#绩效工资