员工给公司造成经济损失 公司员工因操作失误给公司造成经济损失2000元，且员工在公司不知道的情况下自动离职，而且公司和员工并没有签订劳动合同，公司扣发了他的工资，员工现在把公司告到劳动保障监察。
对公司造成经济损失赔偿规定 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：维维关于对2113造成公司经济损失赔偿处罚的规定第一章5261总则第一条为进4102一步完善各项规章制度，提高工作人员的工1653作责任心，强化管理力度，减少和避免因工作失职失误而造成的经济损失，确立事故责任落实追究机制，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工。第二章处罚原则第三条造成企业经济损失必须赔偿的原则。凡给企业造成经济损失，均需赔偿损失并消除影响。第四条实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任的，承担连带责任。第三章处罚范围第五条非公司决策的，凡个人未按各项管理程序和规章制度、工作失职、失误等原因，给公司造成经济损失或重大不良影响的，将视情节轻重追究责任，单处或并处经济赔偿、调离岗位、免职、辞退：1、对事故、灾害和影响生产的隐患，不积极采取措施，延误了处理时间，造成经济损失扩大的；2、违反公司规定，造成合同、担保、违约损失，或执行合同不严，造成经济损失的；3、利用岗位、业务便利，将业务交由自己的亲友、熟人或利益关系单位经营或代理，造成经济损失的；4、造成公司设备、设施、公物损坏的；5、利用公司名义和无形资产，个人从事经营活动，。
造成公司经济损失 如果确实没有给公司造成实际损失，那公司自然也无权要求你赔偿什么损失了。有争议可以提起劳动仲裁。
