扁平式人物莫里哀 在一个故事里，描述一个立体的人物是不是总是比一个扁平化的人物要好？

在一个故事里，描述一个立体的人物是不是总是比一个扁平化的人物要好？ 如题，如果不是，有什么具体的例子。还有，如果仅为故事服务，我们什么时候需要一个什么样的人物？或者…科幻小说为什么容易出现「角色扁平」的问题？ 谢邀~大致浏览了一下，感觉这个问题下所有的回答全都忽略了一个最重要的事情，就是“扁平人物”这个词本…扁平人物的人物概述 一部戏剧能否成功，要看它的冲突；而能否永垂，则要看他的人物。这可说是除现代派以外所有戏剧的命运法则。莫里哀的杰作“成为欧洲各国的喜剧作家衡量自己创作的尺度”，能够跨越漫长的时空，经久不衰地上演于全球的大小剧场—仅《伪君子》一剧就在法兰西喜剧院三百年间上演了两千多场—其关键因素就在于他造出了一系列让人们没齿难忘的不朽的人物，而且—几乎全部是扁平人物。福斯特说：“17世纪时，扁平人物称为性格人物，而现在有时被称作类型人物或漫画人物。莫里哀笔下出现的男女老少，无论贵族官僚、教士学者，还是商人掮客、工匠听差，差不多都是这种“可以用一个句子表达出来”的漫画式人物。他们出现在剧里，只是为了“表现一个简单的意念或特性”，甚至简直就是为了某一个固定念头而生活在种种的矛盾冲突之中。如《太太学堂》中的阿尔诺耳弗，就是一心要培养一个大门不出、二门不迈的无才便是德的老婆，他的乐善好施、自高自大，以及对付阿涅丝的种种“亡羊补牢”的戏剧动作，都是为了保护自己用金钱换来的封建荣誉—在剧本时间里主要体现为夫权思想。而阿涅丝则是一个天真得如同她的名字(AGNES羔羊)一般的姑娘，以至17岁了，还要问人“小孩子是不是从耳朵。什么叫凸圆人物和扁平人物 圆形人物是指人物性格比较丰满，表达出了人物的复杂性和多面性。反之，扁型指人物性格刻画比较单调，人物好人就好到底，坏人就十恶不赦，缺乏人物性格的变化和人性的复杂。。3、 传统组织结构与扁平化组织结构的优缺点各是什么？ 一、2113传统组织结构1、主要优点5261有利于缩短上下级之间的距离，4102密切上下级关系，信1653息的垂直流动速度快，管理成本低。此外，由于管理范围大，管理者有更大的自主性、积极性和满意度。（1）信息传输速度快、失真小；（2）便于高级领导了解基层情况；（3）上级和下级可以形成更大的集体，有利于解决更复杂的问题；（4）主管工作量大，更愿意赋予下属更大的权力。2、主要缺点由于管理范围广，权力下放，不易实施严格控制，加重了下级组织和人员协调的负担。（1）管理范围大、工作量大、精力分散，难以对下属进行深入具体的管理。（2）监事的质量要求越高，管理范围越大，要求越严格、越全面。如果没有这样的主管，副助理必须一起工作。这样就不容易理清正副两职之间的责任，可能出现各种不一致的现象。（3）上级和下级形成较大的集体，随着集体规模的扩大，协调一致将变得更加困难。二、扁平化组织结构（1）优势：传统的组织设计强调工作效率、工作专业化和严格的层次结构，有利于提高组织的稳定性和可控性，实现组织目标。（2）缺点：过分强调权力对管理者的控制作用和层次的严格性，不利于充分发挥积极性和创造性，使组织缺乏灵活性。此外，还会导致被。高分…文学作品中的扁平人物和圆形人物 圆形人物和扁形人物：圆形人物：文学描写中比较丰满，从任务的主、客观等多个角度去塑造出来的人物形象，比如《红楼梦》中的王熙凤，既有凤辣子的泼辣、有表现出她对女儿的。在一个故事里，描述一个立体的人物是不是总是比一个扁平化的人物要好？ 正在学这方面的东西，强答一记，权当抛砖引玉吧。扁平式组织结构管理的优缺点 每个企2113业有每个企业的情况5261，规范化、基础较扎实的企业可以采取扁平式4102组织结构，一1653般企业应采取锥形式组织结构。扁平式组织结构有以下优缺点：扁平形式组织的优点是：由于层次少，信息的传递速度快，从而可以使高层尽快地发现信息所反映的问题，并及时采取相应的纠正措施；同时，由于信息传递经过的层次少，传递过程中失真的可能性也较小。此外，较大的领导幅度使领导者对下属不可能控制得过多过死，从而有利于下属主动性和首创精神的发挥。其缺点是：由于过大领导幅度，使领导者对每一位下属不可能进行充分地、有效地指导和监督；每个领导者从较多的下属那里取得信息，众多的信息又有可能淹没其中最重要的、最有价值的内容，从而可能影响信息的及时利用，等等。

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