像素和分辨率有什么不同？像素和分辨率有什么不同，像素和分辨率是图像处理和印刷设计等行业常见的专业术语，要想弄清楚这两个概念的区别，我们首先要知道什么是像素，什么是分辨率。紫枫不喜欢用太专业的专业术语去讲解，所以用通俗易懂的直白语言说一下这两个概念。像素什么是像素？很好理解，可能都玩过拼图吧，你能明白什么是拼图吧，拼图的过程就是一块块的拼图拼出一张图片，那么像素就是一块拼图，很多像素放一起就拼出了一张图片。如图，这张图可以很明显的看出来一块块的像素：你只要把任何一张照片放大，就会看到这些小方块，这些小方块就是像素，每一个小方块都是纯色的，这些纯色的小方块拼出了一张照片。所以，什么是像素，像素就是构成图片最小的单位，一个纯色的小色块。分辨率什么是分辨率？明白了什么像素，那么分辨率就好理解了，简单的说就是有多少像素的问题，一张图片像素越多，我们就可以说分辨率高，图片就清晰细腻，画质好。反之像素越少，我们就说分辨率低，图片就粗糙，缺少细节，画质差。分辨率又可以分为显示分辨率、图像分辨率、打印分辨率和扫描分辨率。显示分辨率就是指电子显示设备能显示多少像素，比如你的电脑显示器，手机屏幕，你家的。
PL/SQL和sql是什么区别？
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宗地是什么意思？ 宗地是地籍的最小单元，是指以权属界线组成的封闭地块，是地球表面一块有确定边界、有确定权属的土地，其面积不包括公用的道路、公共绿地、大型市政及公共设施用地等。以宗地为基本单位统一编号，叫宗地号，又称地号，其有四层含义，称为：区、带、片、宗，从大范围逐级体现其所在的地理位置。如：B107—24这个地号表示福田区第1带07片第24宗地。宗地是被权属界址线所封闭的地块。通常，一宗地是一个权利人所拥有或使用的一个地块。一个权利人拥有或使用不相联的几个地块时，则每一地块应分别划分宗地。当一个地块为两个以上权利人拥有或使用，而在实地又无法划分他们之间的界线，这种地块称为共用宗。扩展资料土地的分类：根据土地的性状、地域和用途等方面存在的差异性，按照一定的规律，将土地归并成若干个不同的类别。中国的土地目前大致有三种分类：1、按土地的自然属性分类，如按地貌、植被、土壤等进行分类。2、按土地的经济属性分类，如按土地的生产水平、土地的所有权、使用权等进行分类。3、按土地的自然和经济属性以 及其他因素进行的综合分类，如土地利用现状分类。土地资源的特点：1、土地面积绝对数量大，相对数量小。2、后备土地资源有限。3、土地类型多样，。
在引入线程的操作系统中，资源分配和调度的基本单位是什么？进程还是线程？为什么？
微型计算机系统由哪几部分组成，其中硬件包括哪几部分，软件包括哪几部分？各部分的功能如何
人力资源的八大模块是什么？ 人力资2113源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培5261训开发与实施、4102绩效考核与实1653施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。具体细分一、人力资源规划：1.组织机构的设置，2.企业组织机构的调整与分析，3.企业人员供给需求分析，4.企业人力资源制度的制定，5.人力资源管理费用预算的编制与执行二、人力资源的招聘与配置：1.招聘需求分析，2.工作分析和胜任能力分析，3.招聘程序和策略、4.招聘渠道分析与选择，5.招聘实施，6.特殊政策与应变方案，7.离职面谈，8.降低员工流失的措施三、人力资源培训和开发1.理论学习，2.项目评估，3.调查与评估，4.培训与发展，5.需求评估与培训，6.培训建议的构成，7.培训、发展与员工教育，8.培训的设计、系统方法，9.开发管理与企业领导；开发自己和他人，10.项目管理：项目开发与管理惯例。四、人力资源绩效管理：1.绩效管理准备阶段，2.实施阶段，3.考评阶段，4.总结阶段，5.应用开发阶段，6.绩效管理的面谈，7.绩效改进的方法，8.行为导向型考评方法，9.结果导向型考评方法。五、人力资源薪酬福利管理：（补偿、激励和收益）1.薪酬，2.构建全面的薪酬体系。
.net中什么是程序集？一个程序集中包含有哪些内容？ 程序集是.NETFramework的生成块，它们构成基本部署单元、版本控制、重新使用、激活范围和安全权限。程序集向公共语言运行时提供了解类型实现所需要的信息。。
