假日安全承诺书范本 假日安全承诺书清明节是我国传统节日，是农历二十四节气之一，是缅怀逝者、悼念先人、纪念祖先的重要传统节日。扫墓是对祖先和已故亲人表示感恩和深切怀念的重要方式。。
公司强制让员工签承诺书，一旦出了事会有法律效应吗，这种做法是否合法呢？ 承诺书是否合法，主要看承诺的内容是否合法。只要双方自愿，不违反法律规定就有效承诺书本质上就是一种单方协议，而协议生效条件就是平等自愿，不违法律规定，不侵害国家、集体和他人利益。企业如果要求员工遵守规章制度、廉洁自律、提供真实个人信息材料、履行保密义务、遵纪守法、遵守职业道德等，都属于不违法情况。常见无效承诺书情形放弃缴纳社保、放弃休假、放弃加班工资、带病上班、无条件服从公司安排、无条件竞业禁止、完不成工作任务自动离职等等。真实案例曾经代理过一个案子，张旺（化名）在一家酒店做厨师，工资收入都不错，但是酒店不愿意给上社保，于是要求张旺写一份自愿放弃缴纳社保的承诺书，张旺考虑到手钱也不少，而且自己可能未来回老家，上社保也没有用，所以就按照酒店要求写了。2017年5月，张旺在操作搅拌机时候不慎将手指夹断，住院花了3万多元，由于没有社保无法报销，酒店拒绝给赔偿，所以张旺向北京市某区仲裁委提出仲裁，最终医药费、误工费、社保不缴费等全部给与了赔偿。仲裁庭认为，自愿放弃缴纳社保违法我国劳动法，属于无效，且张旺属工伤，酒店理应负责赔偿。谈理论法，案件咨询，请关注头条号《全民普法宣传》，点击我的头像即可关注！
我在XX事业单位上班单位组织我们签过一个计划生育承诺书我已经忘记里面的内容 你好。我在XX事业单位上班。单位组织我们签过一个计划生育承诺书。我已经忘记里面的内容。我想问问我未婚先孕会不会被开除公职。我23岁，我对象21岁，年龄不够。
马上休产假，公司要求写承诺书，承诺三个月后回来上班，如果没回来，养老保险公司的和个人的自己承担，这合理吗
用人单位需要重新签订劳动合同，但是必须签写一份承诺书，是否合法？是否有效？ 用人单位需要重新签订劳动合同，但是必须签写一份承诺书，内容为：本人自愿放弃缴纳房屋补贴，自愿按照南京最低社保进行缴纳。是否合法？是否有效？
这样的承诺书是否有效？公司说不签字不给离职 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
政策内生育休假承诺书 1)如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。2)未休带薪年假工资一般应当在当年度支付，否则就。
