领导对下属有好感的表现是什么？ 男上司会在工作中表现出格外的关心对方.有事没事的经常都会去下属工作的地方.了解她的工作状况.还给她起专属名称叫小姑娘.如果人家有工作不顺利的时候.会比对方还着急.要么找人来教她.要么亲自安慰她.尤其是不经意间两人单独偶遇.相互对视的时候.男上司会一直目不转睛地着她的眼睛.还会看很长时间.如果不是女生先低头.都会舍不得离开她.男上司也不会介意当着的女生面.在一群人中会讲关于他个人的事情.比如讲他以前父母工作很忙.平时没人管他.就一个人跑去网吧打游戏玩.然后眼睛就成近视眼了.男上司总是不停地给女下属提供升职的机会.他特别渴望女下属去他的部门工作.还特意安排女下属的关系非常好的老乡从另一个办公室调进了他的办公室.主要还是怕女下属进去之后不适应办公室里的气氛.再说了万一有不懂的地方.老乡也可以多教教我.而你唯一没有弄明白的是.为什么你这么无条件的对女下属好.她居然会没有领情.因为女下属也挺有顾虑的.因为首先她不确定你是不是对她真的有好感.而且女下属从别人口中得知你有未婚妻的消息.所以不敢靠近你.一怕给你工作方面带来不好的影响.二怕分了你工作上的心.三怕你只是对女下属没有真心只想免费的玩玩而已
女下属送男领导什么礼物合适？ 1.既然是你的直接上司，那么你对他的性格喜好一定也会有所了解吧。所以，根据他的爱好送礼也不失为一个好方法。年轻的老板有喜欢运动的习惯，如果你有能力的话，不妨送他一款跑步机，无论放在家中还是办公室随时随地都能享受到运动的乐趣。2.对于男上司来说，对礼物的要求不会很严格，只要你有心为他准备，这本身就足够成为你感动他的理由。原则上挑选一些高档的商务礼品就ok了！比如一支高档钢笔、领带盒、名片夹…他用起来会很方便。3.快节奏的工作经常让商务人士身心疲惫，作为一位中高层白领更是鸭梨山大。从这方面考虑，介意你为男上司送一个保健枕，缓解疲劳，提高睡眠质量，当然精神好了，工作效率也大大提高！
一个高层次的领导是怎么批评下属的？ 想象一下，如果早上起床后，发现领导给你发了一条微信：“今天下午两点，到我的办公室来一趟。你的第一反应会是什么？1.领导有大项目要交给我做；2.领导要给我升职加薪；3.我有什么事儿做错了，领导要批评我。根据她们的调查，大部分的人反应都是第三条，就是估计自己会挨批评。再想象一下，距离见领导还有好几个小时，你会怎么度过这几个小时呢？是正常工作，还是绞尽脑汁回忆自己最近工作上的问题，或者到处向同事打听领导今天的情绪变化？估计能做到正常工作的人是极少数。大多数人会出于对批评的恐惧，焦虑不安。但仔细想想，有什么可怕的呢？毕竟，批评又不会要我们的命。就像马克·吐温说的：“不要介意批评。如果批评的不是事实，忽略它们；如果批评不公正，保持平和；如果批评既粗鲁又肤浅，一笑了之；如果批评是事实，那就不是批评，从中学习吧！当然了，道理是这个道理，但我们还是做不到坦然面对批评。现在已经是下午两点，你敲开了领导办公室的门，发现他桌上摆着你最近提交的一份报告。领导劈头盖脸就说：“你这份报告写的啥？数据混乱，条理不清，简直就是垃圾！这时候，你会怎么反应呢？如果采取“侵略”模式，那么你会立马炸毛：“你凭什么这么说我？你总给我。
一个未婚的女下属对一个已婚的男上司说：“没有良心的，怎么还不回来！”这句话意味着什么？ 我觉得这个女下属的言行是有问题的，人与人相处可以随意一些，但是不能随意到无所顾忌，容易引起别人误会的言行是不应该有的，她之所以没有找到爱人，不仅仅是因为相貌平平。
你介意下属比领导能力强嘛？ 楼主一公司中高层，在通过和员工（任职组长）聊天的时候聊到了关于管理这方面，跟楼主抱怨自己能力没有别…
下属很有气场，领导无法压制，该如何是好？ 多年前，我就管过一个这样的人。他是一名小车司机兼杂项采购，深受高层喜欢，多次被评为优秀员工，公司上市时还被评为金牌员工。他的影响力不容小觑，他可以调解部门经理的矛盾。他一出场，女孩子都会欢叫，男的都叫他哥。而我恰恰就是空降到他部门的经理。我的前任离开，很大原因也是因这名司机。刚上班，我就感受他的气场了，来办公楼报销的时候，人未到声先到，老远就能听见他高声笑着与同事打招呼。我很纳闷，一个司机为何能这这么高调？我是新人，这种情况下，我先选择了避开，同时私下展开对他进行了解。打狗看主人，我把他背后的主人弄清楚了，也清楚了他的影响力。我的前任没跟我交接这一名司机，其实这名司机是最应该交接的。思考了很久，我决定随大家叫他为哥。当我这样叫他时，他明显愣了一下。我的前任没这样叫过他。在开部门会议的时候，我主动征询他的意见他笑着拒绝。前面做的这两件事情缓和了我与他的关系，没有让旁人看到我与他矛盾的笑话。后面部门要招一名HR，我对他说你对公司熟，看看有没有合适的人帮忙推荐。我请他帮我，同时卖了个人情给他。他果真推荐了一个，我面试后，觉得不错，就录用了。自此以后我和司机熟起来，同时他也处处抬我。后面我调教过。
和领导独处时该如何正确聊天？ 老鬼直接分享几条与领导私下独处、闲聊的实战性方法、理念。以促进领导对我们形成更好的印象，更有利于职场的生存与发展。一、建议您牢记：你是下属、他是领导！聊的再高兴，尽量别越界！这一点是私下与领导交流时应该牢记的一个准则！即使领导原来和你是同事、同学，你也要清楚：由于你和对方职位不同，别越界！大家都是“人”，不要给他人设定太高的道德标准、素质标准。你的领导也是有情绪、好面子、惜地位的！因此，尽量的不要攀兄弟、论姐妹，别主动的用这种的方式称呼对方。也不要忘记了自己的岗位角色做出一些随意过头的举动。更要注意自己在说话过程中的语言、措辞使用。别让对方隐隐的感觉到你不把他这个领导当回事儿！或许在私下独处、闲聊时，他也因为聊的非常愉快而不介意。但是等聊天结束或者回归工作状态时，你会发现有可能对方心里产生不爽、不悦。注意人性中一些“不可说”的方面，尽量注意一点吧！不吃亏的！二、私下勤快些，多搜集有关领导的各种信息，这是与领导畅聊的根本性前提之一！这方面，请学学销售人员为好！销售人员在开发市场的过程中，要想和一个个陌生的潜在客户尽快的建立信任、拉近双方心理距离，就需要通过各种途径、方法了解客户的相关信息。
男领导让女下属喝白酒，没喝会不会倒霉？怎么办？ 男领导让女下属喝白酒，要看是什么情形下，得分析他的目的。正常情况下，不喝不会倒霉。下面我们来分析分析领导的心理：1.客套在酒场，大家一起聚餐喝酒，作为领导更要展现他的宽容大度，领导都会客气的对每个人劝酒，包括不会喝酒的，若是女下属不会喝酒，或者以前会喝酒，今天身体不舒服，可以委婉的拒绝，说明原因，一般领导不会为难你。2.寻求帮助为了达成招待上级或者谈成生意，有时领导也很难，会舍命陪君子，领导不胜酒力，为了保持必要的尊严，往往会寻求自己人帮助，作为女下属，你若不会喝酒，可以接到领导的酒后，借花献佛再寻求他人，或者请求让客户帮助，这样既解决了领导的酒，又彰显了自己的能力。3.目的不纯也许你是一位美丽漂亮的女下属，领导有可能对你爱慕已久，借酒壮胆，想对你动歪心思，对于这种情况，你自己应该能通过平时的工作和交往自知，若是郎有情女无意，不管你是不是会喝酒，千万别顺了领导的意，给领导错觉，坚决拒绝。人在职场，很多的身不由己，必须做到爱护自己，注重尊严，不能为了顺从领导，害怕领导穿小鞋而处处让自己吃亏。欢迎大家讨论，添加关注！
