教育培训机构管理制度汇编 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：芦静一、岗位职责(一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2、组织安排学校办公会议，并做好记录。3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及接待，处理来信、来访。5、管理文书档案，健全档案管理制度。6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。8、完成校长交办的其他工作。(二)、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。2、组织教师进行学习和教研活动。3、指导、检查各年级、各学科备课。4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。6、采取措施培养青年教师。(三)、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、。
教育培训机构的规章制度有法律效应吗？ 规章制度不等于法律条款，但你与他建立了学读关系，实际就构成了一种合同关系。而规章制度也是合同内容的一部分，如果这内容不违反国家法律，其内容就视同你的承诺而成立了而必须执行。
教育培训机构规范的规章制度是什么？ 我们现在需要的是一个关于兼职老师与我们教育机构的规章制度。从一开始选拔兼职老师，到培训兼职老师，最后确定兼职老。我们教育机构怎么起到在中间的衔接作用。。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：时间煮心1991培训教育机构管理规章制度范本一、行政管理1)培训中心主任岗位职责2)教学质量管理制度3)培训档案管理制度4)教材使用发放管理制度5)财务管理制度6)后勤管理制度二、教师管理1)教师选聘制度2)教师考核制度3)培训中心教师职责4)班主任工作职责5)教师奖惩及淘汰制度6)备课制度7)课堂管理要求三、学生管理1)学员守则2)学员考勤制度3)学员管理制度【行政管理】一、培训中心主任岗位职责1、负责组织、指导本e79fa5e98193e78988e69d8331333433623831机构所有人员进行相应的安全培训。2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负。
