最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：曾文德教务处工作职责、工作目标、工作标准、岗位职责及工作流程一、工作职责1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。3、管理教师业务档案。管理理化生劳实验室。4、负责初、高中招生工作及初、高中毕业生工作（含档案整理与推荐升学）。5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。8、负责各类考试的组织。二、工作目标1、全面安排好教育教学各项工作。加强内部管理，保证正常的教学秩序。2、搞好常规教学质量的检查、分析评定工作。及时掌控全校各类教学的情况。3、按照各类目标管理和考核评估方案，做好各种考核工作。4、按照省重点中学的要求确定各年级、各科目的教学质量目标并制订相应措施，保证完成质量目标。4、按照学籍管理办法，规范学生学籍管理。及时准确地建好毕业生挡案。及时准确地统计分析各类成绩数据。5、保证圆满完成招生任务，做到数量足够，质量优良，效益明7a686964616fe78988e69d8331333433626564显。6、。
如何从HR的角度赋予各岗位任务目标？
什么是岗位目标描述 首先你先明白自己的岗位职责是什么，就是干什么的；然后根据自己岗位职责规划好自己的工作目标，比如某种工作我要做到什么程度，什么时间完成
关于行政岗位职责目标 直接行政类工作的晋升通道2113和可能的发展方向1、前5261台，这是很多人开4102始的工作，看起来很不起1653眼，也很累，可以说是整个行政序列里工作最繁杂的，好多人受不了前台的累和委屈，也有好多人觉得没前途。但反过来想，对于一些学历不高的朋友或是自己专业无法进入的大企业，前台其实是很好的开始。工作越繁杂，虽然出错的几率会越高，但出彩的几率也越高。做的好的前台，往往不到一年就能转岗到行政助理或专员，或在大公司做过前台，到其他企业，也很容易拿到更好的offer2、助理、专员，到了这个阶段，还是比较繁杂，而且你开始要对某一个领域承担责任，比如你可能要负责固定资产和印章的管理，也能要负责给很多领导贴发票，也可能要负责大小会议的记录和服务。但不论做什么，就是我开始提到的，要学会从看似机械的工作背后思考。也要学会从行政以外，学习公司的其他核心业务，没有人天生就是专家，学习能力强，永远是制胜法宝。这个阶段的晋升通道非常多，假如你得到了某个领导的赏识，可能专职或兼职给他做秘书；也可能因为你的学习能力很强，转岗到了业务部门；也可能是随着公司的发展壮大，部门细分，你成为了某个部门或某个版块的负责人。3、行政管理。
