我是做工程监理的，日志未及时，领导让写检讨书，求大神帮忙啊 那就写吧，我也是干监理的以前也经常写检讨书，写的时候主要写一下认识到自己错误，、之类的。你领导该不会是我以前的领导吧，我在中兴监理工作，你呢/
去面试填表，身份证号没填，问我为什么身份证号没填，我说入职就填，旁边人都冷笑，他们笑什么？ 套路太深了，想用一个身份证号就得到入职的机会，也真是人才啊。就喜欢这样大胆的尝试，估计这也不是什么高大上的职位，否则旁边面试的人不会那么多，既然都不太重视，那就多点套路吧，看看谁上当受骗？
公司没和我签劳动合同，只填写了入职简历，提前一个月也不让员工辞职 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；。
