公司员工的午餐费，是否属于职工福利费？公司员工的午餐费，如果是，职工本人不用出费用，是属于职工福利
把午餐费计入管理费用还是应付福利费合算？ 应该记到应付福利费里边
午餐费，误餐费属于职工福利费吗？ 午餐费是日常，误餐费是指因工作原因耽误你正常用餐而发的补助
员工午餐费（工作餐）可以计入应付福利费吗？依据应该做应付工资里吧，你可以在工资下设二级科目：管理费用-工资-食堂员工
午餐费，误餐费属于职工福利费吗 员工出差的餐费补贴放什么科目，外出办事不是出差给的误餐费该如什么科目，是福利费还是办公费放管理费用-差旅费
误餐费应记在应付福利费里还是管理费用里？ 记入应付福利费和管理费用都是可以的，但是应付福利费全年受14%的限制，所以还是记入管理费用比较好。
员工午餐费（工作餐）可以计入应付福利费吗？ 应该做应付工资里吧
新企业所得税法误餐费应计入职工福利费吗 财企[2009]242号第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补知贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理道；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文专件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成属本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。仅供参考
