人际交往困难 你看其他人互相说话的时候他们眼神是怎么样的，他们是看哪里的，跟他们一样就行了。其实很简单，自然就好，就像你跟你熟了的人一样，你跟他们说话的时候是怎么样的，眼神看哪里，那你跟不熟的人也那样就好了。还有我觉得你的这些都是自己的拘束造成的。你越是觉得不自在越是往这方面发展。其实很简单么，别太内向。自然点会好点。还有上面两位说的都不错。顾忌我觉得你确实值得想下。很多是自己想的多了然后让自己不自在了。其实人和人大同小异，全是人类。差别比起相同还是小的。还匿名，看的出你有多么放不开。
性格偏激 举止偏激 人际交往困难 沮丧 性格偏激，忍不住伤。 性格偏激 举止偏激 人际交往困难 沮丧患病多久：大于半年 医生你好，我是一个在读大学的大学生。因为不断的怀疑自己，所以想向您咨询一下。我不知道我怎么了，事情的起源。
如何应对人际交往中遇到的困难？ 部分人确实存在人际交往的困难。主要表现有三：1）没有朋友，遇到事情觉得找谁都不合适；2）在人多的场合，不自在。比如吃饭的时候不知道自己该坐哪里，手足无措；3）不会说话，一开口就得罪人，还不知道自己哪句话说错了。每年看到新人参加工作，很多都在人际交往上存在问题。一起吃个饭，都不知道聊什么，自己拿着手机刨来刨去，打发时间，也不知道主动敬个酒之类基本社交常识，白白浪费了很多实际扩大朋友圈的机会。遇到领导关心，只能问一句答一句，表情呆板低沉，让人没有继续聊下去的兴趣。看到部门领导在接大BOSS电话时，立刻毕恭毕敬，很多新人会不理解，觉得隔着电话又看不见。一言以概之，人际交往的实际体验太少了，小的时候缺练。人际交往一定要从小培养。举个例子，小的时候我们看到大人，尊敬大人，说话礼貌，为大人效劳觉得理所当然。这样培养出来的孩子，走入社会，能很自觉地把社会地位高的人当做大人，为大人提包，愿效犬马之劳觉得理所当然。反之，小的时候没有这种养成经历，大了就不能自然而然的待人接物，和领导相处就有困难，如果人为的装一副讨好的面孔，很容易活成两面人。如果不装，该有的进步领导也看不见，很容易被埋没。南怀瑾人为：做人处事的。
如果出现了人际交往困难应该怎么办？
如何克服人际交往恐惧症？ 1.顺其自然，接受它，比如与陌生人说话脸红，就让他脸红，不要想着脸红不好，脸红又咋的！2.转移注意…
怎样克服人际交往中害怕冲突的心态？ 例子：在和客户约访的过程中，总是把姿态放得很低，生怕过份强硬的语气会吓跑客户。老板批评我说不能太刻…
如何应对人际交往中遇到的困难 人际交往中，人格因素至关重要，不良的人格特征或人格缺陷容易给对方以不良的评价、不愉快的感受和不安全感，从而影响人际交往。常见的人格缺陷有：自私自利、为人虚伪、不尊重人、报复心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求别人、过分自卑，骄傲自满、孤独固执等。这些人格缺陷严重影响人们之间的交往。因此，不断完善人格非常重要。人际交往的能力欠缺也是影响人际交往的原因之一。有的人在日常生活中已经体会到，往往想关心别人都不知从何做起；想赞美别人却不知从何开口；想协调人际关系却越协调越复杂；想与人为善却控制不住自己的冲动而语言生硬。人际交往能力是一个人的知识、人品、修养以及各种心理能力的综合，反映了一个人的综合素质，在培养和提高自己的人际交往能力的同时也要注意自己综合素质的培养和提高。心情是最重要的，只要自己觉得自己是快乐的优秀的就会有人注意你。因为大家努力都是为了自己呢能够快乐，都想和快乐为办。你快乐了，你就是快乐，大家就会喜欢和你一起。当然大家就会注意你，重视你，尊重你。试试吧。相信自己！加油！我支持你！真诚 包容 幽默 不斤斤计较 理解做到了这些 你会发觉一切的不同换位思考~在做事情的时候多想想对方的。
