不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动？ 不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。。
北京市女职工怀孕期“病假”工资规定 按北京市最低工资的80%支付，具体电话咨询。
我是某某的员工，入职？时候说是给交 66岁受了工伤是否需要赔偿。下面，为了帮助. 关于拘传，下列哪些说法是正确的？（）A.对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件可以口头拘传，并在笔录中注明B.拘传持续的。
女职工怀孕期保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动。
