HR在面试时问我最大的缺点是什么，应该怎么回答？ 试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗？他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。他们希望了解你如何处理棘手的问题：你的回答不能太泛，你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答：“我不知道”，或“老实说，这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的，比如“我过于喜欢垃圾食品。他们希望你处乱不惊：你要证明自己在难题面前能够保持冷静，这样他们就会觉得你在工作中也会如此。他们希望听见积极正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果会很好。好的回答可以是这样：“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，。
面试时，企业HR问你有什么优缺点，该怎么回答？他问这个问题目的是什么？ 这个问题经常会在HR面试时问到，就我个人经验而言，问这个问题的HR并不是真的想知道你有什么优点和缺点，是优点的话有眼睛的都看得到，但缺点的话却是需要时间来显示的，。
猿辅导的管培生怎么样？ https：// yfdurl.com/jFEtvf？ subR=tutor-resume(二维码自动识别) 4.23更新，结果：管培没过，辅导老师过了？？ 面试官理由：你很好，10分可以打到9分，但是我们管培生要10。。
你在面试时，会遇到哪些问题？ 我之前是招聘专员；面试尽量避免说自己的短处，回答的问题可以实在一点，让人觉得实在可靠就行，避免太过浮夸。
个面时HR问：你最大的缺点是什么，应该怎么回答？ 我们先来看几个网络上你常搜到的秘笈，教你怎么回复：1、审题不严式“我最大的缺点就是我还年轻，经验不…
