档案鉴定工作的程序与方法 档案鉴定工作程序分析广西民族学院管理学院 何致武[摘要]本文通过分析档案鉴定程序的目的与程序形成的关系，阐述档案鉴定程序的内容、标准等问题，提出档案鉴定程序的内容。
秘书文书档案工作档案的要求是什么？ 处理档案时，必须做到：*属于归档范围的文件，必须收集齐全、完整；分类、组卷符合有关原则，能正确保持文件自然形成联系，反映工作活动面貌；保管期限划分准确；卷内文件。
文书档案价值鉴定标准主要有：（）；（）；（）和相对价值标准。 参考答案：档案来源标准、档案内容标准、档案形式特征标准
文书档案鉴定工作的基本内容包括三个方面：（）；（）；（）。 参考答案：制定鉴定档案价值的标准、判定档案价值确定管理期限、拣出无价值的档案销毁
请问大家，人事档案和文书档案有什么区别？ 根据档案的形成情况和用途，一般将档案分为：文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。另外对于一些专业性、业务性较强的业务，也可以建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等等.人事档案的种类主要有干部档案和工人档案．它具有以下主要特点：(1)全面性．人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考核)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此．它能记录员工个人成长，思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况，个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌．(2)现实性．由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使闻人才，合理解决工资等问题的一个重要依据．直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志．(3)真实性．这是人事档案现实性的基础和前提．人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务．(4)动态性．人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料．因此。
鉴定文书档案的原则，必须从（）出发，用全面的、历史的、发展的、效益的观点，判定档案的 参考答案：国家和人民的根本利益
文书档案鉴定与专门性档案鉴定工作的共性与差异 谁能解答 谢谢
公司档案应该怎样分类 根据公司的情况2113档案分类可以5261分成不同的类别：一般有以下几类4102：1.文书档案：（1）党群工作类1653：党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等2.科技档案（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等3.财务档案会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。4.人事档案。
浅谈如何做好审计机关文书档案工作
