事业单位新员工入职要不要请大家吃饭或者买一些礼物？以及上班前我需要准备什么 7月份即将进入事业单位入职，因为单位没有自己的熟人，身边也没有据有参考性的案例，所以想请教下知乎上…
工厂搬迁，对不愿到新厂地去的员工要怎么办？ 劳动者可2113与单位协商并选择：一是考虑5261是否同意变更劳动合同内4102容，如果同意，劳动者可继1653续履行作出变更后的劳动合同；二是如果不同意新协商的劳动合同内容，那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金，然后选择离开用人单位。当然，能够获得经济补偿金的前提是用人单位提出解除劳动关系；如果劳动者以此为由自行辞职，则无权获得经济补偿。在未签订书面劳动合同且未明确约定工作地址仅限目前工作地址的情况下，且企业搬迁到本地并发放交通补助，工作地址变动属于合理范畴，劳动者应当服从用人单位搬迁安排，自行辞职的，不能获得经济补偿。若企业在不同城市内的搬迁，一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。企业从本市搬到外省市的，作为客观情况发生重大变化。员工不愿意去，那就是双方变更劳动合同无法达成一致，单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。当然，如果员工愿意去，那就是双方就变更劳动合同达成一致，单位可以不支付经济补偿。员工一定要求支付经济补偿，也是没有法律依据的。用人单位迁址是否需要变更劳动合同，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于。
什么是通讯稿？
1下列哪种情形成立民事法律关系 详细 （2006 年）1.下列哪种情形成立民事法律关系？A.甲与乙约定某日商谈合作开发房地产事宜 B.甲对乙说：如果你考上研究生，我就嫁给你 C.甲不知乙不胜酒力而极力劝酒，致乙。
办案过程中被嫌疑人（当事人）威胁是种什么样的体验？ 家父是检察官，若干年前办理一个外地贪污犯的案子，嫌疑人威胁办案人员说他和中央的某个大官认识，结果家…
