强制休假，说用年假抵，没年假的也强制预支明年年假抵扣。那要离职的咋办？ 我是真的气到爆炸吧。职场小白，毕业一年多。公司好的时候可能不觉得懂法有多重要，遇到没下线的公司真的…
我2017年的年假安排在2019年单位是不是要付我百分之300的工资呢 去年我因年假快过期了提交申请休年假 年假的休息时间是根据个人意愿来休呢还是单位强制安排呢？ 你好我2017年的年假安排在2019年单位是不是要付我百分之300的工资呢去年我因年假快过期了提交申请休年假，单位因人员不足把我的年假往后延迟到今年的3月份进行补年假这样。
公司强制休年假是否合法？ 1、公司要求员工休年假2113，我相信肯5261定是公司单比较少，处4102于淡季。2、不管合不合法，1653我觉得做为公司员工来说，应该给予支持与理解。3、现在很多公司根本就没有年假，你们公司有，已经不错哪，做为一个打工者，要求不能太高，对你个人以后的发展没有什么好处，应该保持一个良好的心态去面对。4、还有很多公司直接规定，休年假的时段，如果不休，就没有哪，那你怎么办？如果你在一家公司工作，要求那么多，我相信，你不管在哪家公司工作，用不了多久，就会被辞退的。
强制员工休年假合法吗 年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休年假一般是劳动者提出的，那么公司强制员工休年假。
