人力资源日常做什么工作？ 你好，我就是搞人力资源工作的，我可以分享一下我理解和做的日常人力资源工作，或许对你有用。在我看来，人力资源管理工作还是很有发展前途的，工作的内容也不断的高端化。作为一个新人或者打算从事人力资源工作的人，提前了解人力资源日常工作内容是非常有必要的。那么，人力资源日常情况下会做一些什么工作呢？如下：做人事实务工作初入职场的人力资源工作者，一般都首先会接触人事实务工作，具体包括以下工作内容：1.员工异动管理工作包括员工入职、离职、调动等手续办理工作，具体如下图：2.考勤管理工作主要包括为新入职的员工建立考勤卡或录入指纹，请假单的收集、月度考勤统计工作，具体如下：3.报表制作这个要看公司的情况，一般包括日报表、周报表、月报表以及其他参会文件的制作，根据公司的规定执行即可。如下：4.其他零杂琐事包括复印，福利劳保发放、领导交办的临时跑腿工作，与其他单位或部门联系工作事宜等，这里就不一一说了，根据各个公司的实际情况来就是。开展日常招聘管理工作当从事人力资源工作有一段时间了，对人事实务工作很熟悉之后，就要涉及到招聘管理工作。主要包括招聘管理制度的修订和完善、开展人力资源需求调查制定人力资源规划、。
有在瞬联软件科技工作的人吗？本人应届硕士，参加了瞬联的笔试面试基本上没什么问题，请介绍一下公司情况 如工资福利（应届生起薪怎么样？将来的加薪幅度，发展空间怎么样，加班情况严重吗？还有就是您对软件外包怎么看，能练出。做人要厚道，转载请注明来自猫扑(mop.com)-坐井观猫
物流方面的统计与报表工作？ 我大学学物流管理，现在在一家日企物流公司做。按我的现在的想法，这个说白了其实很简单，就三方面，这三方面很容易做到但难在坚持：1.去书店买一本专攻EXCEL的书籍，从基础开始练，尤其是函数方面。在物流管理中，单据文件是最多的，而这些全是用电脑做的，所以EXCEL运用得好，对工作有很大的帮助。2.去打一点的书店看或者买一本物流常用的表格类的书籍。这方面书籍以中国物资出版社和机械出版社的为佳。我就看到过一本此类的书籍但名字忘了，感觉挺好，里面基本上所有方面的内容都有一个表格的表现形式体现出来，建议多跑几趟书店看看，对以后工作有用的。3.相信自己能够做到。很多东西不能被表面吓到，静下心来、认真理解，也就不难了。当然，楼上几位说的也对。多看、多听、多学。永远都是对的。谢谢
