后勤管理制度
怎么才能做好后勤管理工作？ （一）后勤工作要突出一个“勤”字。后勤服务涉及面广，后勤人要树立服务意识，做到吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务，让员工满意。后勤工作质量的提高体现在“勤”上，员工服务工作中所有部门的事都是重要的，哪一个部门耽误了都会影响工作，所以后勤人在“勤”字上认认真真地做文章，做各部门工作强有力的后盾。后勤一班人每天起早贪黑，经常利用休息时间加班干活，平时做到嘴勤、手勤、腿勤，为员工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准，全力做好后勤工作。如：维修这项工作，如哪个部门灯管、水管坏了等等，为此，每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学，要体现人性化的管理，做到维修的时间及时，速度要快，第一时间马上赶到，为部门和员工提供最便利的服务，所有报修必须当日结束，难以当日结束的，后勤人员及时解释，并承诺期限，这样部门和员工才能真心配合后勤部门的工作。又如：安全工作中，“勤”字更是体现得淋漓尽致，因为安全无小事，事事大如天，它是工作的重中之重，建立了责任目标，分工负责，谁出现问题谁负责，所以后勤工作人员平时勤检查、勤督促、勤整改，亲自动手干，无论是严寒酷暑都毫无怨言，以。
求公司办公管理制度及后勤管理制度。 工作劳动纪律与考核制度一、考勤制度：公司所有员工，均应按公司规定的时间，上、下班，不得迟到、早退，无故旷工缺勤。1.工作时间：管理人员：⑴ 8：30→12：00；13：30→18：00。⑵ 部门管理人员轮流值班，值班时间：当天8时→次日8时。值班人员履行全面管理职能，及时处理偶发事件；不能处理的，在事发后10分钟内向厂长报告。值班期间做好记录，完善交接手续。⑶ 管理人员每周末轮流休息，轮流值班，值班时间：周六18：00-周至8：00，特殊时期不能休假的，公司在适当时间安排带薪休假。值班人员履行全面管理职能，及时处理偶发事件；不能处理的，在事发后10分钟内向厂长报告。值班期间做好记录，完善交接手续。工人：根据任务调整，提前一天公布。2.考勤考核：⑴ 所有员工上、下班均需本人打卡，不得由他人代打卡.⑵ 迟到每次考核5元，早退每次考核10元；迟到早退1小时考核50元；当月迟到3次、早退2次给予警告。⑶ 矿工4小时考核100元，旷工一天考核200元，以此类推；连续旷工3天或月累计旷工5天者，公司予以开除辞退，公司不支付任何费用。⑷ 早上上班打卡应在早饭后，凡打卡后再吃早饭的，一经发现，每次考核10元。⑸ 凡有人代打卡，将对代打人和应打人各。
后勤绩效考核制度
后勤管理制度与后勤提成分配制度 环境卫生管理委员会章程第一章 总 则第一条 为全面规划美化校园环境，协调落实环境卫生工作的各项责任，保证学院环境卫生工作规范有序，充分发挥环境育人的功能，特制定本章程.第二条 环境卫生管理委员会在学院党委领导下，由相关部门责任人共同组成，委员会行使环境卫生管理工作的综合管理权和监督权.及时向院党委和行政领导汇报工作，并提出工作具体方案和相关建议，全面负责学院环境卫生的管理与监督工作.第二章 组 织第三条 学院成立环境卫生管理委员会主 任：赵福成副主任：李 放 张晓光 项慧贤 刘明忠委 员：陶书玲 管俊杰 赵明久 栾居里 张志宇 赵皑光 李 晶 徐学禹 胡 冰 李力峰 李伶娆 吴丽棠 孙宪军 叶浩然第四条 委员会常设办公室在后勤管理服务中心办公室主任：李 放成 员：张志宇 申立平 宋亚男 高 敏 姜崇德第五条 每月例会一次，总结工作并对下一步工作做出具体安排，解决环境卫生管理工作出现的问题.第三章 职 责第六条 委员会的职责是对学院的环境卫生工作进行协调，检查监督和管理.(一)负责制定环境卫生工作的规划与工作计划，制定工作制度和环境卫生标准.(二)负责对学院师生员工进行爱护环境，讲究卫生，预防流行疾病的宣传教育工作.(三)负责校园绿化的规划。
后勤人员绩效考核表
