利润分享计划为什么要按照税前利润的50%确认负债和成本费用 这个不一定是按照税前50%，要2113看公司是根据员工在5261什么期间内确定薪酬金额。职工4102只有在企业工作一段特定期1653间内才能分享利润，企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性。所以，在公司要求从本年下半年到次年上半年期间提供服务的前提下，如果本年年末计量时，应该按本年利润的一半来确认。
短期利润分享计划属于日后调整事项吗 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、。
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收益分享计划和利润分享计划的区别
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想买基金的话，怎样，短期能盈利不？半年收益大概多少？ 基金不适合短期投资！原因也很简单，他的手续费相对直接炒股太贵了，短期买卖那就相当于挣的钱都交手续费了。这么说吧，预计投资期限低于一年的资金就不要考虑基金了，最好是三五年以上的投资期限，基金才能充分体现出分散风险和稳定复利增值的优势。所以基金适合定投，每月投点，长期持有，可以穿越牛熊的！
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