雇员之间打架受伤，雇主是否需担责？ 题主你好，很高兴回答你的问题！雇员之间打架受伤，雇主是否需要承担责任，这需要看几个问题。在非工作区域打架，雇主不需要承担责任不在工作时间，不在工作区域，实际上这时候的员工属于自由身，理论上与雇主之间没有直接的劳动从属关系。员工之间私下约架，雇主不承担责任。在工作区域非工作原因打架，雇主不需要承担责任，如果打架产生死亡事故例外如果说非工作原因双方发生斗殴导致受伤，那么责任在于双方之间。如果说因工作原因发生打架受伤，则根据我国的工伤认定标准：在工作时间工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，被认定为工伤，需要雇主负责！特别要注意的是，有一条“视同工伤”问题“在工作岗位和工作时间。突发状况救治无效，在48小时内死亡。这样的情况会影响到雇主责任。总之，打架斗殴这种个人意识居多的行为，带来的结果都是一些负面现象，每个雇主在这方面应该严格要求，提升人员素质！
我是公司会计，钱都以我个人名义借出去的，老板现在不承认我是公司会计，现在钱追不回来，我会担责任吗？ 我来回答你的这个问题。根据你题干的描述，公司的债权是以你个人名义存在的，现在公司不承认你是公司的会计，你担心承担法律责任。应该说你的担心是有必要的，因为从你的描述看，你在形式上成立了把公司资金以个人名义借出的行为，如果达到一定金额，涉嫌成立挪用资金罪。不过，如果你不是个人行为，所获收益也上交了公司，你则大可不必担心，但是我要提醒你提前搜集证据，以防老板诬告你，请记住以下几点：第一，一个公司的资金流入流出，应该有审批流程，一般提现在会计凭证上。公司以你的名义对外放款，会计凭证上应该有会计、出纳、财务负责人和老板签字，你要妥善齐备的搜集好这些证据，以这些证据证明公司资金的流出不是你的个人行为而是企业授权行为。第二，搜集资金流出流入的路径证据，具体的说就是对外放款资金的流出证据和收回款项的资金回流证据，即证明出资金是从公司账户经过你的账户流出，然后经过你的账户本息流入公司账户，以此来证明你只是债权代持者。如果你能完整清楚的证明以上两个环节，而且你在借款中没有故意和重大过失行为，即便对外放款无法收回，你也不会承担任何法律责任。当然，你作为债权代持人 你应该积极协助公司收回债权，或者与公司协商，。
故意伤人引起被害人旧病复发应该承担什么刑事责任？ 至少你要明白发生到现在是不是超过诉讼时效，故意伤害一般好像是一年，自当事人知道或应该知道之日起。如果当时处理了，并且赔偿了精神和刑事上，你就需要通过法医检定，并同时要出具当时受伤医疗诊断证明，才能确定是当时打伤的伤口复发。并在规定的期限内做出是起诉还是通过和解。这个事情你最好 尽快找个当地法律部门咨询，不要错过时间，如果经济有问题，也可找法律援助部门。祝愿给你帮助和提示，也祝愿早日了结，法律给你一个公正满意的结果！
买房子 收入证明格式怎么开？盖什么章 1、有工作单位的A、开具收入证明要注意格式，必要的内容不能少；B、开具收入证明必须加盖单位公章或者人事章，复印件无效；C、填写所在单位人力部的座机；D、年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利的总和，并扣除个人所得税、保险金等。如果开具的是税前收入，则需要减除个人所得税后再计为月均收入，减除后的收入必须满足月供加负债的两倍以上。E、银行一般会要求借款人提供的月收入是其月还款与其他负债之和的两倍以上。如果您有债券、银行存款、车辆购置凭证、个人所得税等额外的资产证明，可向银行提供，这样能增加你的贷款资质，对批贷有帮助。2、没工作单位的A、私营业主收入证明要正常开，需要客户同时提供公司资料（营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、对公账户进半年流水等）。B、自由职业者如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可证明你有持续收入。买房开虚假收入证明，属于合同欺诈的行为，存在的法律风险是，银行可以欺诈为由要求撤销贷款合同。就个人来说，如果最后被银行识破，无法通过审查关，购房者要求退房就属于违约行为；而另一方面，自身还款压力较大，如果最后无力支付月供。
此份股东协议是否有效？没有说出资额，签订时公司也没成立 【案例分析】 关于有限责任公司筹备阶段的各股东之间的协议是否合法有效问题？。一。有限责任公司筹备阶段事务 1、在有限责任公司成立之前，股东召集人或以后会成为股东的几。
