有哪些很牛的谈话术？ 谢邀。我也曾经痴迷于学习各种牛逼的谈话术。妄想动动嘴就让对方屁颠屁颠的照我说的去做。但我最终发现，…
绩效评估的作用是什么？其具有哪些具体步骤？ 绩效评估（performanceappraisal），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、。
绩效面谈的效果评估
绩效评估的作用是什么？其具有哪些具体步骤？ 绩效评估是一种正式的员2113工评估制度，它是通过系统的方法5261、原理来评定和测量员工4102在职务上的工作行为和工作成果1653。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估的目的 在组织中绩效评估有多个目的，管理人员把绩效评估结果用于一般的人力资源决策，比如人员晋升、调职、解聘等，都要以绩效评估结果为基础；绩效评估结果还可用于确定培训和开发需求，可以确认员工当前不适应工作要求的能力或技能，以什么方法弥补；它们还可以用来作为人员招聘与员工开发计划有效性的标准；新聘员工干得好坏一看绩效评估结果就清楚了；同样，培训与员工职业生涯开发计划的有效性如何，也可以通过考察这些项目的参与者的绩效情况来作出评价；绩效评估还可为员工提供反馈，让他们了解组织如何看待他们的绩效；另外，组织的奖酬分配一般也以绩效评估结果为基础，根据绩效评估的结果来决定谁会获得晋升工资或其他报酬。1、对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据；2、组织对员工的绩效考评的反馈；3、对员工和团队对组织的贡献进行评估；4、对员工的薪酬决策提供依据；5、。
纪委谈话室建设标准是什么？ 纪委谈话室建设标准是2113：按照“统一5261要求、统一标准、规范管理”的要求，纪委4102谈话室均设1653在办公楼第一层，对墙体、地面、桌椅、门窗、电源等进行软包处理。安装高清摄像监听设备，实现360度无死角监控和全过程同步录音录像，配备电脑、打印机、移动录音录像设备等办案装备，确保办案安全规范。为加强纪检监察谈话室的管理，纪委监委出台了县、乡(镇)纪检监察谈话室分级管理制度、纪检监察谈话室使用审批登记制度、随机抽查调阅谈话视频制度等等一系列工作制度，进一步促进了谈话室规范化使用。扩展资料：基层纪委谈话室是基层纪委履行监督执纪问责职责的主要阵地，是全面从严治党向基层延伸的重要保障。以抓牢“硬件配套”为目标，实现建设全覆盖。谈话室严格按照依纪依法安全文明办案要求，确保执纪审查安全。以提升“软件质量”为抓手，规范纪律审查行为。乡纪委结合“走读式”谈话工作要求，加强谈话室的使用程序、权限，制定岗位职责、工作纪律、保密纪律等相关制度。建立健全办案期间应急情况处置预案、谈话对象身体健康检查及风险评估等工作机制，确保使用谈话室时做到安全、文明，有效促进依纪依规安全文明开展纪律审查工作。参考资料来源：。
