华为十大股东是谁，任正非股份占比有多少权利大吗？ 华为全称“华为投资控股有限公司”，截至2018年12月31日，华为注册资本2223678.8772万元，其股东两名：一是任正非，持股比例1.01%，二是华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称工会），持股比例98.99%，其中任正非持股比例为0.13%。两项合计，任正非共持有华为1.14%的股权。工会是华为的员工持股平台，公司通过工会实施了员工持股计划。截至2018年12月31日，员工持股计划参与人数为96，768人。代表工会行使股东权利的机构是持股员工代表会，由包括任正非在内的115名持股员工代表组成。纯粹从股权架构角度而言，不管是占股比例，还是大股东工会的决策机制，任正非均并不拥有对华为的绝对控制权，但现实来看，任正非对华为具有绝对的领导权，根本原因还在于任正非超强的领导力以及独特的个人魅力，这些是华为稳步前行的基础与保证。
股东大会投票权和持股数有关系吗？就是说不论我持有多少股，只有1次投票权吗？ 有关系的。不管持有多少股票，投票只能有一次，根据持有股票多少决定票数，100股一票。如果持有股票少，权利份额也就会无足轻重，如果持有股票多，权利份额也就重。股东表决权的大小，取决于股东所掌握的股权。在有限责任公司中：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。在股份有限公司中：股东出席股东大会会议，每一股份有一表决权。普通股一般每股代表一票。优先股有优先取得股息和分得剩余财产的权利，但这部分股东在股东大会上一般没有表决权。或者要受到种种限制；但是若优先股的股息被拖欠，这部分股东通常具有表决权。表决权可以由股东委派他人行使。大股东往往只要集中掌握30—40%的普通股票就能左右股东大会的表决权，从而控制该股份公司。扩展资料：股东大会决权原则：一股一表决权原则是股东平等原则特别是股份平等原则在表决权领域的必然体现。依股份平等原则，每一股份所蕴含的表决权和表决力是完全平等的，为便于计算和比较诸股东表决权之大小，遂有一股一表决权原则之承认。一股一表决权原则与资本多数决原则并不是互相矛盾的，相反，前者是后者的逻辑基础，后者则是前者的题中应有之义。这是由于一股一表决权原则与一人一表决权原则是截然相反的。
员工持股计划与股权激励对比？ 请从两种方式之于企业和员工个人有何不同的角度介绍，可依据证监会最新出台的《关于上市公司实施员工持股…
国企改革中提到了员工持股，这是否是一种倒退呢？ 主要目的是为了激励国企的管理层，但实际效果如何很难说。比如，国企管理层如果能决定给自己发股票，那就…
股东大会投票权和持股数有关系吗？就是说不论我持有多少股，只有1次投票权吗？
国企破产重组后的股份制企业是什么性质的企业？持股员工有什么的权利和义务？ 股份制企业说到底就是大家凑钱办企业，假定一元钱为一股，总股本一百万股，由发起人先出若干，然后招股。股份制公司也实行\"民主‘’，不过是一股为一票，所以这类公司中最终说了算的还是有钱人，当一个股东股分超过51％时，他就是控股股东了，公司大事他说了算。当然公司盈利后分红也按股分，股份多的多得。公司倒闭破产，股份制公司基本都是有限责任公司，股东们以自己的入股资金承担破产责任。说到国企改制，大部分都是以现有资产入股，另外吸收其他资金入股，如果国有资金占大头，就叫国有控股企业，也是混合所有制企业。持股员工当然也是股东，不过肯定是小股东，享有股东的投票权，分红权。至于义务，就是做好本职工作。大体就是这个意思了，供参考吧。
财务管理中\"职工持股计划\"，是企业与职工之间的企业财务关系。不是与所有者之间的关系职工持股计划，是一种由企业职工拥有本企业产权的股份制形式。企业职工通过购买企业部分股票而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权。推行职工持股计划的目的不在于筹集资金，而旨在扩大资本所有权，使公司普通职工广泛享有资本，使他们可以同时获得劳动收入和资本收入，从而增强职工的参与意识，调动职工的积极性。它的一般做法是：企业成立一个专门的职工持股信托基金会，基金会由企业全面担保，贷款认购企业的股票。企业每年按一定比例提取工资总额的一部分，投入职工持股信托基金会以偿还贷款。当贷款还清后，该基金会根据职工相应的工资水平或劳动贡献的大小，把股票分配到每个职工的\"职工持股计划帐户\"上。职工离开企业或退休，可将股票卖给职工持股信托基金会。内部职工股股东拥有收益权和投票权，可以依据所拥有的股份，参与公司重大问题的投票，但没有股份转让权和继承权，只有在职工因故离职或退休时，才能将属于自己的那一部分股份按照当时的市场价值转让给本公司其他职工，或由公司收回，自己取得现金收益。职工持股计划的重要意义：第一、职工持股制度是完善。
为什么员工持股就一定会有风险？ 可以说，员工持股是一项既可以实现国有经济退出，又将企业财富在企业员工中分配、更将企业员工的命运与提…
职工持股会成员可以行使股东权吗 自然人B、C、D于2000年7月共同出资设立A公司。2002年4月，A公司成立了职工持股会(以下简称持股会)代表持有内部职工股的股东行使股东权利。持股会未经登记，理事长为B。。
