公司不接收档案可以到劳动局告他么。说公司在人事局没有什么户口。不能接收。 人事档案管理权并不是每个公司都具有的。你也不能因为这件事情就去到劳动局告公司的，这样你在公司还怎么工作？实在不行的话，你可以将档案挂靠在人才交流中心的，具体你可以与当地的人才交流中心或人事局电话联系吧，祝你顺利。
我的档案被劳动人事局的人弄丢了，该怎么办呢 档案丢失2113的事情多得去啦，至于是人才交流5261中心还是劳4102动保障局搞丢的，都一样，都是自己受累，1653跟ZF部门去争论责任是没有结果，肯定不会有人来承认是他们的过错，也别指望保障局的人帮你去补档案，一是他们不肯，二是他们也补不来。曾经帮朋友补过档案，其实档案里的材料也不是所有的东西都要补，有一些是无论如何也补不回来的啦，找一些用得着的来补就行啦。主要有以下的东西要补：1、人事档案目录内的第四大类：学历、职称；2、是第九大类的报到证及毕业生接收函。主要就是些东西。1、学历是就是要毕业登记表，这个要回学校补，学校有记录，重做一份毕业生登记表，注明是补的。职称材料如果是单位评审就让单位给补个证明，或者是复印一份通过评审的文件（加注与原件相符，并加盖公章），如果是人事局评审的，直接去人事局职称办复印通过评审的文件（加盖公章），2，报到证，本来是一式两份，一份存个人档案，另外一份报到时由人事局收回，学校所在的地省高教厅存有相关的报到派遣的表，把那张表复印盖章；毕业生接收函找接收单位所在地的人事局，人事局会有记录也会帮你补办的。这些东西只有自己跑才能办下来，或者找留在学校附近的朋友帮忙，要不就。
离职证明交给新单位了，新单位说存档了，我的档案在哪里？离职证明也没有啦怎么办？ 我做这个多了。1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位。通俗的说一般就是在人才中心和大型国企，一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。。
辞职后 单位要求户口迁走才能辞职 怎么办？ 首先单位要求户口迁走才能离职是没有依据的，劳动法里规定了只要提前三十天书面通知单位，不管批不批，30天以后都可以辞职，而且单位有义务为劳动者办理相关手续。。
个人档案被公司人事部拆封后我该怎么办？ 公司有过错，造成你的损失你可以要求赔偿，经确认你个人没有过错可以再次托管档案。满意请按采纳
2011年5月份从原单位辞职 原单位给交了一个月的保险 你可以转成自由职业的。社保局给办，但是现在都是要补交的，你两年半没交保险了，保险费很多的。
办理退休需要个人档案吗？档案找不到怎么办？ 参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。“视同为社会保险的缴费年限”以档案为依据。如果你有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。在计算养老金多少时，只能依据你的社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。如果你没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。因为在计算养老金多少时，你只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。详情咨询劳动保障电话12333。如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）。
你是下岗职工吗？下岗后你是怎么走过来的，现在生活怎样？ 我是1979年参战退役军人，退役后分配到原东川矿务局国企工作，2000年企业破产下岗现年57岁生活非常困难，没有任何单位接收我们工作现在是生活无路。
