五大弱势群体指哪些 一、进城务工但没有社保的农民工；二、无子女赡养的孤寡老人；三、无 法定监护人 的未成年人；四、身体或 精神残疾 且无法正常工作的人群；五、因自身原因造成（以家庭为。
解决就业问题的有什么意义 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：ysming982、就业的重要性/意义（为什么扩大就业？（1）社会意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。①就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。（经济意义）②就业问题关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现（政治意义）（2）对于劳动者的意义①劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。②劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。2、就业的意义①就劳动者而言民生之本—谋生的重要手段—实现自身价值，促进全面发展②就社会而言安国之策—保证社会生产正常运转—促进经济发展新时代的劳动者学会依法维权认清就业形势正确择业就业新时代的劳动者拥挤的人才市场你挤、我挤，挤破大门我国的就业形势—严峻！迷茫，前途在何处？材料二：我国技术工人的技术构成70%60%5%35%初级工高级工中级工我国技术工人的文化构成初中及以下70%68%2.6%29.4%大专及以上高中、技校上述材料说明了什么问题？②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。
为什么劳动者总是处于弱势地位 劳动者掌握的资源有限，没有经济实力，物力，人力。
人教版高一政治必修1：解决就业问题的主要途径是什么？ 如何解决就业问题？国家：①.发展经济，增加就业岗位，扩大就业总量。（根本途径）②.把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大。
现在很多时候都说劳动者是弱势群体，强调要在《劳动合同法》上要偏向劳方，我能拒绝支付她的工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
试论述劳动合同法和就业促进法的实施对劳动者有什么影响
关于就业问题
就业扶助工作存在的问题 现在是一个大学生就业荒，出现问题是很正常的。尽力就好了
解决就业问题的对策不包括 A 施行计划经济 B 对极端弱势群体给予帮助 C 劳动者再学习 D 加强就业观念教育 A施行计划经济，因为我国现在实行的是市场经济，不可能为了解决就业问题，而推翻现行的基本国策。至于B 对极端弱势群体给予帮助答案，其实质是指给弱势群体以帮助，这符合现在的就业政策。
公司违反《劳动法》，很多员工只能忍气吞声，不敢告吗？ 现在是法制社会，不存在不敢告一说，员工没告公司，只是在权衡自身利益而已。企业违反《劳动法》的情况有很多种，比如：1、不签订劳动合同；2、劳动合同签订不合理；3、不给员工缴纳或不按足额缴纳社保公积金；4、要求员工加班但不给员工加班费，5、拖欠发放工资；6、逼迫员工签订不平等协议，比如强制降薪；7、单方面辞退员工不补偿等。对于职场人来说，或多或少了解或亲身经历上面描述的企业违反《劳动法》的情况，没有去告公司的原因有以下几种情况：1、从众心理，公司所有人都是这样。我朋友新入职一家公司，办理入职手续时，在签订劳动合同时，里面的薪资条款写的是基本工资，并不是面试offer中承诺的全额固定工资。她问办入职的HR，希望在劳动合同中写明全额固定工资，没想到HR说，公司所有人都是这样签订的，没有问题的。朋友虽然知道这样不合法，但是一是觉得不想失去这个新工作，二是觉得既然大家都是这么签的，我这么签应该没问题，于是就签了。很多时候，由于从众心理，其他人也是这么办的，那我也不纠结了吧，公司员工都是这样签劳动合同的，公司同事都是没有加班费的，公司都是按最低基数缴纳社保公积金的，公司其他同事都在这份不平等协议上签字了…因此即使。
