事业单位正式编制人员，可以读全日制研究生吗？ 可以。事业单位正式编制人2113员可5261以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：一是攻读4102定向培养1653全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。扩展资料：全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试(简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。全日制研究生是统招。
公务员和研究生同时考上，怎么选择？
本人乡镇事业单位，想考在职研究生，在职研究生的价值是什么？谁能给我科普 ？ 机关事业单位在职人员想提高学历，考在职研究生，其主要功能是提升自己的综合素养。在职研究生录取条件较低，专业性也不强，脱产学习的时间不长，主要是通过自学来增长学识，通过期末考试和毕业论文等，检验学生水平。在职研究生没有硕士学位，因而对个人工资收入影响不大，可以增加工资档级，但增长幅度不大。也可以提高竞争力，对个人的前途发展有帮助，但同样十分有限，副处级以上干部只限制大专以上文化程度，是不是研究生，尤其是在职研究生，只有在特定情况下，出现二选一时才更有竞争力，其他并没有什么影响。各地也有人才引进计划，但研究生最起码有硕士学位，才能入选，在职研究生并没有什么竞争力，大多数情况并不能享受相关优待政策。各地都有鼓励在职人员脱产学习培训的政策，有的还报销学费、路费等，这对于在职人员进修非常实惠。如果有机会，可以考虑。最起码可以提高个人综合素质，尤其是有符合职业行业的专业，对个人工作也有很大的帮助，还是值得考虑的。
研究生毕业去考公务员是否会有优势？ 研究生分两类，硕士学位的、博士学位的。“书是人类进步的阶梯”，无论是硕士还是博士，比本科生更有优势是理所当然的。但是，报考公务员却没有优势，甚至还不乏劣势。一、考试不考专业公务员考试基本都是“通用科目”的内容，虽然招录职位有专业要求，但考试却没有。统一的考卷不可能分专业。而硕士、博士优于本科生的，主要指的是专业的优势，甚至是跨级别的专业优势。但是，公务员职业属于管理岗，无论职位高低，总体都属于管理岗位。职位上的专业要求，事实上是对某专业领域的管理，还是属于管理岗。以土木建筑为例，土木建筑与土木建筑管理是一回事嘛？二、依法行政是一个全新的专业公务员与其他职业最大的区别，就在于公务员在相应的行业上是执法者的存在。国家的法律、法规、政策，分门别类的由公务员去宣传、执行。法无禁止即自由的是老百姓的，也是本科生、研究生的；一旦成为公务员，在履行工作的时候，法无规定即禁止才是你的规则。法律、规则，永远都是差一条，永远都是有漏洞的。否则，法治就没有进步的空间和可能了。对具体公务员而言，执行法律法规本身就难。没有直接法律、规则可依，又必须执法的部分，就叫做自由裁量权，这个更难。而这种自由裁量权，简单。
以前考上研究生离职，单位未给开行政工资关系介绍信，现在从新找的单位放人才，需要这个怎么弄呀 您好，我原来在一家国企工作，后来考上研究生辞职了，现在研究生毕业找的工作，档案放人才市场，需要原单位的行政工资关系介绍信，他们说我档案里没有，我都辞职了研究生。
