部门内部竞争和部门之间的竞争有何不同 部门内部竞争是组织中纵向管理的一种机制。部门之间竞争则属于横向管理的一种机制。
部门内部竞争的手段和途径是什么？undefined-途径，手段，内部，竞争
部门间竞争与部门内部竞争的区别和联系是什么 区别：1、部门内竞争形成社会2113必要劳动时间的5261标准，确定该商品4102的价值；部门间竞争确定第二种意义的社会必要1653劳动时间，即劳动在各部门分配的比例，影响商品价值的实现和实现程度。2、部门内竞争是资本积累的动力，其影响到技术创新、相对剩余价值生产、有机构成提高等现象和规律的产生；部门间竞争，资本在各部门的流动则是利润平均化，形成平均利润率。3、部门内竞争是研究资本主义剥削的起点，以说明资本家在部门内部竞争的压力下通过何种手段加强对工人的剥削；而对部门间竞争的分析则说明了资产阶级作为一个整体对工人实施剥削，平均利润率的形成、剩余价值在资本家之间的分配，说明他们已经形成了一致的利益立场。联系：部门内竞争和部门间竞争并不是两个独立的竞争过程，而是从不同的侧面分析整体资本主义竞争的结果。部门内竞争既面临着外部资本进入的威胁，也有投资于其他领域的机会，部门间竞争时，进入一个部门机必然面临该部门内部的竞争，而且到底进入哪个部门也受该部门竞争的影响。
部门之间的竞争形成（C）为什么 因为商2113品的社会价值包含着商品中的社会必要5261劳动时间.所以不对4102.利润转化为平均利润的机制等量1653资本要求获得等量利润的实现，是资本主义竞争机制发生作用的必然结果.不过，要区分两种不同的竞争：一种是部门内部的竞争，一种是部门之间的竞争.部门内部的竞争形成商品的社会价值，部门之间的竞争使不同的利润率转化为平均利润率.部门内竞争：在资本主义社会，每个生产部门内部都有许多企业，由于各个企业生产条件不同，生产出来的商品的个别价值就各不相同.但是，商品不是按照个别价值出售的，而是按照社会价值出售的.那么，商品的社会价值是怎样形成的呢它是部门内部生产同样商品的各资本家之间为争夺最有利的生产条件和销售条件，追逐超额利润(超额剩余价值的转化形式)而进行竞争的结果.这种竞争是通过改进生产技术，改善经营管理，加强剥削等手段来实现的.部门内部的竞争形成社会价值以后，商品就按照社会价值决定的市场价格来出售.资本家为了追求超额利润而提高利润率，便竭力采用新技术和扩大生产规模来降低商品的个别价值.而部门内大多数企业都采用新技术时，就会使部门平均资本有机构成提高，从而导致利润率下降.所以，各个部门生产的商品，形成不同的社会价值和不同。
资本主义制度下部门之间的竞争形成 为什么 A(一)利润转化为平均利润的原因在资本主义社会中，有许多产业部门，他们的资本有机构成和周转速度是不同的，因而就出现了这种现象：等量资本由于投入部门不同，周转时间长短不一，利润率的大小也很不一样.等量资本不能获得等量利润，同资本家投资是为了获得更多利润的目的相违背，也同利润作为预付总资本的产物这一性质相矛盾.因此，利润的性质和资本的本性决定了利润向平均利润的转化.(二)利润转化为平均利润的机制等量资本要求获得等量利润的实现，是资本主义竞争机制发生作用的必然结果.不过，要区分两种不同的竞争：一种是部门内部的竞争，一种是部门之间的竞争.部门内部的竞争形成商品的社会价值，部门之间的竞争使不同的利润率转化为平均利润率.部门内竞争：在资本主义社会，每个生产部门内部都有许多企业，由于各个企业生产条件不同，生产出来的商品的个别价值就各不相同.但是，商品不是按照个别价值出售的，而是按照社会价值出售的.那么，商品的社会价值是怎样形成的呢 它是部门内部生产同样商品的各资本家之间为争夺最有利的生产条件和销售条件，追逐超额利润(超额剩余价值的转化形式)而进行竞争的结果.这种竞争是通过改进生产技术，改善经营管理，加强剥削等手段来实现的.部门内部。
资本主义制度下部门之间的竞争形成（ C ） 这道题目的答案对吗？为什么？
部门之间都是怎么竞争的啊？ 以下是个人理解分良性和恶性竞争，顾名思义，良性竞争有利於各部门整体提高，沟通顺畅协同作战，但恶性竞争会导致公司内部矛盾激化，甚至影响到正常业务的开展。竞争达到的。
在平均利润的形成过程中，部门之间竞争的手段是A．改进生产技术，降低生产成本 B．进行 参考答案：B解析：考查在平均利润的形成过程中，部门之间竞争手段的掌握。平均利润的形成，是部门之间竞争的结果。竞争的手段是进行资本转移，争夺有利的投资场所，即把。
