罗杰 · 费希尔，威廉？尤里和布鲁斯？巴顿共同著作是什么 罗杰·费希尔，威廉？尤里和布鲁斯？巴顿共同著作是：谈判力作？者：[美]罗杰·费希尔，威廉·尤里，布鲁斯·巴顿 著；王燕，罗昕 译<；br/>；内容简介无论。
如何提升你的职场影响力？
一个没有喷子的互联网会是什么样的？ ？ 18 条评论 221 失眠爱好者 5，409 人赞同了该回答 题主，这个地方是存在的，并且就在我们身边。。[1]http：//www. kyrrelien.com ，Kyrre Lien [2]《Putting a Face 。
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普通人如何获得领导力？ 感谢邀答，不管你在职场中处于什么位置，你都有改变现状的能力，除非你总在给自己找借口。其实，普通员工更要把握职业生涯的主动权，不然，你懂得~×横向领导力★8.0[美]罗杰·费希尔（Roger Fisher）艾伦·夏普（Alan Sharp）/2015/北京联合出版公司·后浪出版公司《横向领导力》就是给积极进取的普通员工量身定制的领导力课程。作者提出了“横向领导力”的概念和方法，任何人都可以使用这种方法从“侧面”领导团队。掌握了本书的方法后，每个员工都将懂得带人的技术。本书作者是罗杰·费希尔，他是哈佛大学教授，“哈佛谈判项目”主任，同时供职于冲突管理咨询公司和剑桥冲突管理咨询集团，一直为众多的政府部门、企业和个人提供谈判咨询服务。曾出版全球畅销书《沟通力》、《谈判力》等等。下面就《横向领导力》的大致内容，做简要介绍。一、作为普通员工，我们无法帮助团队实现高质量合作的原因。1.个人能力有限。个人独立工作的能力不足，缺乏良好的工作习惯，管理能力不足，总是犯错，所以，这种协调所有成员有效配合的高难度任务，普通员工是很难完成的。2.对高质量合作的认识不清晰。必须先要对良好的合作方式有明确清晰的预设，否则很难打造一个高效的团队。3.缺乏。
