大公司的招聘渠道有哪些？ （附完整版报告）？ zhuanlan.zhihu.com 更多HR知识、干货、案例、政策解读，请关注专栏：HR学习知识库 也可以查看我的其他高质回答： 初学人力资源者应该怎样学习？什么。
智联招聘，上海分公司市场部的负责人事谁？电话是多少？有知道的吗？ 参考答案 人总要犯错误的，否则正确之路人满为患。
在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？ 这个肯定是不靠谱的啊，找个大车司机问问他一个月才赚多少钱，人家一个开车的，风险比跟车员大多了，比跟车员也辛苦多了，有些才勉强赚10000块，你一个跟车员，跟人家赚差不多的钱，自己想想都知道不可能啊。如果这么没技术含量的工作，只需要在车上磨时间就能赚1万块，那我国估计已经远远将美国抛在身后了。正常情况下，跟车员的工资在3k-5k这个区间，浮动的原因主要是跟车的长短途，长途的会多一些。这样的招聘信息，一般都是一些黑中介的套路，以高薪吸引一些想要赚钱的打工者，到了那儿让你填张表，然后以培训、工作服押金、报名押金等各种名目收取费用，很多还都承诺你押金会退，就等着你为了那1个月1万的工资上套。你说你收了钱真有这工作也行啊，黑中介往往就是卷包汇，市面上根本不可能有这种工作，他们在你们交了钱以后会告诉你们一个培训日期或上港日期，这个日期一般在1-2周以后，等你到了日期再去的时候，人家早跑路了。
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？ 我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：HR使用体验：从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。用户使用体验：自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是。
智联招聘上的工作月薪都是真实的吗，还是招聘人员随便填的？。智联招聘智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与。
智联招聘 可能是存在这个问题，那你只能选择一个和你专业相近的专业喽，加油。
智联招聘很多的国企招聘信息，这些国企招聘信息是真的吗？ 真真假假都有吧，还是要自己去分辨的。我一般看到合适的会去投递，然后投递会收到面试邀请，就会去看看。我个人觉得还是要实际去看的吧，也不能一昧的相信网上的东西，还是要看自己的感觉和喜欢吧！因为答主是在深圳这边，可能一些企业招聘啥的在前程无忧上会稍微多一些，所以我大部分的面试邀请还是在前程无忧上获得的，我也投过国企，也有去面试过，基本上我面的那几家的信息都是真的。这是我的一些亲身经历，希望能对你有所帮助！
