党政领导干部选拔任用民主测评会议实到人数为应到人数多少才符合规定？
请问领导干部选拔任用民主推荐必须过半数是哪个文件规定的，求文件名~谢谢 共3 领导干部选拔任用的有关制度文件中，没有明确规定民主推荐必须过半数才有效，因此，如果有也是个别地区自行制定的限制性规定。目前，我国干部任用条例不主张简单。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：潘通文县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：2012年5月8日地点：县委党校会议室、主持：xxx出席：xxxxxxxxxxxx缺席：xxx（外出学习）列席：xxxxxx记录：xxx2012年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[2012]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。中共XX县委党校办公室2012年5月8日印发
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什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序 党政领导干部选拔2113任用的六个基5261本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决4102定、任职、依法推1653荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。扩展资料：《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀。
党政领导干部选拔任用条例第十四条\ 不可以，必须有上级人事部门同意根据《党政领导干部选拔任用条例》规定1、第十四条 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。2、第二十一条 个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织（人事）部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。3、第二十二条 党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。扩展资料领导班子换届，会议推荐由下列人员参加：1、党委成员；2、人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员；3、纪委领导成员；4、人民法院、人民检察院主要领导成员；5、党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员；6、下一级党委和政府主要领导成员；参考资料人民网-《党政领导干部选拔任用工作条例》
党委会会议规则，干部选拔任用党委会会议讨论规定
